Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оплата первого высшего образования организацией

здравствуйте. должна ли оплачивать организация обучение (получение первого высшего образования )при работе в погран службе ФСБ?

21 июля 2015, 17:49, Михаил, г. Москва

образование

Армине Есаян

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день.

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, успешно совмещающим работу с
обучением впервые в образовательных учреждениях профессионального
образования, работодатель при наличии справки-вызова предоставляет
дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи
экзаменационной сессии.

Дополнительный ежегодный отпуск студента может быть присоединен к ежегодному отпуску (п. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.08.96 N 125-ФЗ
«О высшем вузовском и послевузовском профессиональном образовании»).
Однако это не означает, что работодатель в одностороннем порядке может
решить вопрос о частичном или полном совмещении основного отпуска,
межвахтового времени (свободной вахты) с учебным, поскольку учебный
отпуск носит целевой характер. Соединение двух различных отпусков
(времени отдыха) может производиться лишь по соглашению работодателя и
работника, о чем прямо говорится в ст. 177 ТК РФ.

Если учебный отпуск работника совпадает с его межвахтовым временем
(свободной вахтой) или ежегодным отпуском по графику, работодатель
обязан предоставить учебный отпуск. Начало ежегодного отпуска или
межвахтового отдыха в таком случае переносится на другой срок по
согласованию сторон трудового договора. Подобным образом следует
поступить, если экзаменационная сессия в учебном заведении начинается в
то время, когда работник уже находится на межвахтовом отдыхе или в
основном отпуске, что подтверждается справкой-вызовом учебного
заведения. В данном случае необходимо оформить учебный отпуск и
согласовать с работником вопрос о времени использования оставшейся части
миежвахтового отдыха или ежегодного отпуска.

Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих
гарантиях, то нарушит трудовое законодательство. В ст. 5.27 КоАП РФ за
это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя
фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит
данное право работника повторно, то это может стоить ему
(дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех
лет.

21 июля 2015, 17:51

Похожие вопросы

Семейное право

Мы ходим пожениться у него уже есть дети от первого брака и у меня есть ребёнок от первого брака, если мы поженимся нам надо будет усыновлять детей друг друга чтоб быть многодетной семьей

30 апреля, 15:51, вопрос №4103439, Алия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, хочется узнать, есть ли двойная оплата за выход в праздничные дни для сотрудников негосударственных организаций с посменным рабочим графиком?

Здравствуйте,хочется узнать,есть ли двойная оплата за выход в праздничные дни для сотрудников негосударственных организаций с посменным рабочим графиком?

30 апреля, 13:44, вопрос №4103366, Азалия, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Семейное право

У нас есть дочь от брака, есть дочь мужа от первого брака, есть моя дочь от первого брака и его родители

Добрый день! У меня умер муж, осталось совместно нажитое имущество оформленное на меня. Скажите пожалуйста, как оно будет наследоваться и кем. У нас есть дочь от брака, есть дочь мужа от первого брака, есть моя дочь от первого брака и его родители. Что является совместно нажитым имуществом, недвижимость, мои сбережения от полученной зарплаты и кредит оформленный на меня.

29 апреля, 16:08, вопрос №4102605, Татьяна, г. Сочи

7 ответов

Семейное право

У меня есть ребенок от первого брака, у мужа тоже ребенок от первого, в случае рождения у нас общего ребенка, на ребенка мужа распространится ли материнский капитал?

У меня есть ребенок от первого брака, у мужа тоже ребенок от первого, в случае рождения у нас общего ребенка,на ребенка мужа распространится ли материнский капитал?

29 апреля, 15:37, вопрос №4102573, Оксана, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Переоформление курса в Skillbox не учли и считают время с первого дня предоставления доступа к материалам

Здравствуйте. В прошлом году заключил договор с Skillbox на дистанционное обучение. По договору, предоставление доступа к материалам. Оплата через оформление кредита в банке партнере компании. Курс обучения до конца не прошел, в конце января этого года, мы заменили обучающий курс на другой, срок обучения по новому курсу 10 месяцев. В апреле месяце подал заявление на отчисление и возврат стоимости обучения, как полагается получил отказ, в виду вышедшего срока по первому курсу. Переоформление курса в Skillbox не учли и считают время с первого дня предоставления доступа к материалам. Соответственно по их расчетам, возвращать уже якобы нечего. Подскажите пожалуйста, замена курса может быть основанием для обновления срока предоставления доступа и отчета времени по сроку второго курса?

29 апреля, 03:20, вопрос №4102039, Олег, г. Москва

3 ответа