Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я отказаться заменять сменщицу, которая ушла в отпуск?
Раньше мы работали со сменщицей по 6 дневной неделе график 2 через 2 с 8.00 до 20.00 ,сейчас не предупредив нас нам сократили рабочее время и теперь работаем 5 дней в неделю так же 2 через 2 но с 8.30 до 18.30 Теперь вопрос :имеют ли они право заставить работать за сменщицу которая ушла в отпуск и если я откажусь могут ли они меня уволить
, Галина, г. Саратов
Алексей Анисимов
Никто Вас заставить не может! И уволить соответственно тоже!
Совмещение возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).
И требовать от Вас исполнения обязанностей, не оговоренных в вашем трудовом договоре, так же ни кто не имеет права (ст. 60 ТК РФ).
Так что не волнуйтесь, все будет хорошо! Удачи Вам!
Похожие вопросы
Здравствуйте нахадимся на этапе оформление ипотеки, муж выбрал участок внес задаток можем ли мы отказаться от участка не теряя задаток
Здравствуйте нахадимся на этапе оформление ипотеки, муж выбрал участок внес задаток можем ли мы отказаться от участка не теряя задаток
Могу ли я отказаться от этой ученицы
Я преподаватель-хореограф в студии танца. В группу ходит девочка , не слышит меня , балуется , мешает остальным получать знания . Вне занятий , в соц сетях говорит про меня неприятные вещи . Могу ли я отказаться от этой ученицы .
Рабочий стаж 39 лет из них в армии 12 лет и 7 месяцев.мне 60 лет могу ли я уйти раньше на пенсию
Рабочий стаж 39 лет из них в армии 12 лет и 7 месяцев.мне 60 лет могу ли я уйти раньше на пенсию
Принесли бумагу отказ подписать, могу ли я отказаться или хотя бы подписать со своими приписками
Здравствуйте. Нахожусь в роддоме по направлению из женской консультации. С 22.04.24. Анализы взяты, процедуры проведены. Лежать просто под наблюдением не вижу смысла. Да и не уверена в компетентности врача. Хочу уйти. Принесли бумагу отказ подписать, могу ли я отказаться или хотя бы подписать со своими приписками. Бумаги прилагаю
И могут ли опять дать отпуск для ожидания операции?
Здравствуйте! Муж контрактник, получил тяжелое ранение на сво, присвоена категория Г, отгулял все отпуска по болезни, сейчас находится в части, за этот период операцию так и не назначили, говорят что делают запросы на операцию, осколок остался в районе позвоночника. Что сейчас правильно? И как нам себя вести? Без проведения операции не могут направить на СВО? И могут ли опять дать отпуск для ожидания операции?
здесь как бы совмещения нет , говорят они и договора то же нет уже год как работаем , а его не предоставили ( например изменение в з/п они парировали тем что оклад они оставляют тот же просто меняют нам режим работы и что бы получить ту же з/п надо работать весь месяц по нормативу 8 часового режима и поэтому сократили нам рабочий день , но так как нас двое за компьютером и кассой то нет возможности работать полный объем )
В соответствии со ст. 68 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Что подразумевает то, что у Вас как минимум должен быть трудовой договор на руках! Если работодатель не выполнил своей обязанности его можно и нужно привлечь к ответственности.
Совместительство в данном случае будет!
ст. 60.2 ТК РФ. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Так что не вижу смысла Вам вообще волноваться, с такими нарушениями как у Вашего работодателя...