Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Можно ли подать в суд за то что меня заставляют делать ту работу что не прописано в трудовом договоре и тем более за неё не платят.Ещё мне не выдают трудовой договор и дополнительные приложения к ним (вторые экземпляры)хотя я за них расписался что получил.Я приходил к начальнику отдела кадров за трудовым договором он сказал а зачем он тебе.Я сказал что буду обращаться в суд за нарушения моих трудовых прав.Он сказал что разберётся на этом и закончилось.Приносил заявление о нарушении моих прав в профком тот же результат.Если я обращусь к юристу что бы подать в суд то он или она попросит трудовой договор.Имеет ли право потребовать трудовой договор или хотя бы ознакомится юрист у начальника отдела кадров.Если это важно то работаю водителем санитарного транспорта в центральной районной больнице.Какие нарушения то это погрузка разгрузка медицинских биксов.Это связано в выходные дни которые я работаю без приказа и моего письменного согласия только за отгул по решению экономистки.Рабочий день у меня с пн.по пт. с 8-до 17.Ну и в выходные в сб.или вс. выходят в среднем два раза в месяц.В основном это разгрузка погрузка за которую хотел подать на суд свидетели найдутся.(я так думаю что бы забрать трудовой договор нужно придти в отдел кадров с автоматом но это не реально)
Здравствуйте, Сергей! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Подать в суд можете. Но эффективнее начать с обращения в инспекцию по труду.
Плюс если Вы хотите взыскать деньги за отработанное время, которое не оплачивалось, Вам нужны доказательства работы в выходные дни.
Они есть, кроме свидетелей?
Имеет право, если будет доверенность у юриста от Вас на получение трудового договора. Либо истребовать через суд.
Это тоже легко решается через трудовую инспекцию, и работодатель штраф еще получит.
Можете конечно через суд всё это истребовать, но первоначально Вам придётся платить за представительство юриста. И потом возмещать такие расходы с работодателя.