Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из декрета в декрет
Добрый вечер. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 1,5 года ребенку исполняется в январе 2016. В ноябре 2015 ухожу во второй декрет. За первого ребенка будут продолжать платить пособие? Если да, то как это оформляется документально? Спасибо.
, Катерина, г. Астрахань
Елена Евграфова
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 1,5 года ребенку исполняется в январе 2016. В ноябре 2015 ухожу во второй декрет. За первого ребенка будут продолжать платить пособие? Если да, то как это оформляется документально? Спасибо.
Катерина
Уважаемая Екатерина, добрый вечер!
На данный вопрос я уже отвечала. От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится. Ничего нового тут не будет. Вам необходимо выбрать то, что Вам выгоднее. Либо — по уходу за первым ребенком, либо — отпуск по беременности и родам.
Похожие вопросы
Я 9 января меня взяли на 0, 5 завтра пишу заявление об увольнение
Я в мы декрете. Я 9 января меня взяли на 0,5 завтра пишу заявление об увольнение. Положена ли мне компинсация?
Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут?
Доброго времени суток.
Ситуация такая. Устроилась на сезон оператором в компанию грузоперевозок. Договор до 31 августа. Далее сезон заканчивается и нас всех распускают.
Трудоустроилась, а через неделю узнала, что беременна. Если я сейчас сообщу работодателю об этом, может ли он меня уволить, так как работа сезонная. Если не уволит, то какое развитие сценария ждёт меня после 31 августа. Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут? В первый раз в такой ситуации. Первый раз я уходила в декрет с постоянной работы, а здесь не знаю чего ждать. Заранее спасибо за ответ.
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Я нахожусь в декрете но меня попросили написать заявление об увольнении так как предприятие закрылось это законно?
я нахожусь в декрете но меня попросили написать заявление об увольнении так как предприятие закрылось это законно?
Надо ли куда то еще внести деньги?
Добрый день!
На данных момент ИП на НПД с конца ноября 2023. Ухожу в декрет с 15.05.2024.
За прошлый год внесла добровольную страховку по договору с СФР. Внесла на всякий случай максимально разрешенную сумму около 4000 рублей. Так как договор был заключен с сфр с 28 декабря, я не могла внести больше.
Так же пол года работала в прошлом году проработала официально. То есть работодатель та же делал какие либо отчисления страховые.
Положены ли мне декретные выплаты? Надо ли куда то еще внести деньги? Могу ли я дальше продолжать получать доходы как ИП на НПД находясь в декрете или надо стать просто ИП?