Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оплачиваются праздничные дни?
Здравствуйте.В мае у меня было 2 выходных дня-по графику-23 и 31 мая.Как должно оплачиваться 1,2,3,4 и,9,10,11 мая.
, Михаил, г. Северск
Елена Евграфова
Уважаемый Михаил, добрый вечер!
В мае у меня было 2 выходных дня-по графику-23 и 31 мая.Как должно оплачиваться 1,2,3,4 и,9,10,11 мая.
Михаил
Не совсем понятно, что за рабочий график у Вас при таких выходных? Какой режим работы установлен трудовым договором?
1,2 и 9 мая подлежат оплате в двойном размере как работа в праздничные дни. Остальные дни, если в трудовом договоре режим работы установлен отличный от нормального — 5 дней рабочих, 2 выходных — то в этом случае оплата одинарная. Надо внимательно смотреть трудовой договор.
Похожие вопросы
Сдавала анализы в частной клинике, в договоре написано один – два дня готовность сегодня уже четвёртый день пошёл они не готовы завтра они мне будут не нужны как сделать отказ и забрать свои деньги?
Сдавала анализы в частной клинике, в договоре написано один – два дня готовность сегодня уже четвёртый день пошёл они не готовы завтра они мне будут не нужны как сделать отказ и забрать свои деньги?
Чтобы не получилось так, что сроки вышли, а я сижу и жду у моря погоды
Здравствуйте! В течении какого срока по заявлению должен отреагировать участковый? Как быстро они получают заявления уже зарегистрированные? Учитываются ли в количестве дней праздничные дни или это вместе с праздниками? В течение скольких дней участковый должен пригласить на беседу, взять объяснительную по заявлению на меня, например? Ну и по моему заявлению вопросы выше. Учитывая первомайские праздники, когда я могу рассчитывать? Чтобы не получилось так, что сроки вышли, а я сижу и жду у моря погоды. Вот 3 мая ходила к участковому. Он сказал, что пока ничего не видел и не читал. Пригласит. Спасибо.
Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду
Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Работодатель не дает выходной за свой счет. Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду. Правомерно ли это? Спасибо.
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на праздничные дни, то что ему делать?
Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все?
Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией. Я согласовала отпуск с 7 по 11 мая и мне пришла выплата отпускных за 4 дня. Я обратилась к руководителю, на что мне был дан ответ "мы не оплачиваем государственные праздники". Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все? Возможно ли, что работадатель должен возместить это день деньгами или продлить на 1 день мой отпуск(оплачивается ли это продление)?
По договору у меня 6-дневка(40 час(5х7+5)
Какой день указан в качестве выходного? Вот если Вы работаете в этот день без предоставления другого дня отдыха, то этот день, также, подлежит оплате в двойном размере.
Кстати, между 23 и 31 мая — больше чем 6 дней. Точнее, 8. Значит, либо, Вам предоставлялись другие дни отдыха, либо — ваш работодатель не соблюдает условия трудового договора.
Я бы посоветовала Вам написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.