Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение трудового договора
В трудовом договоре присутствует пункт (дословно с соблюдением пунктуации).
6.3 По инициативе Работодателя настоящий Договор может быть расторгнут в случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения Работником своих обязательств, а также по результатам аттестации. При расторжении настоящего договора , при увольнении Работнику выплачивается единовременно компенсация в размере 20 ( двадцати) средних месячных заработков.
Вопрос : данная компенсация выплачивается только при увольнении по инициативе работодателя или при всех случаях увольнения включая по собственному желанию или по соглашению сторон.
Здравствуйте Петр!
Странный договор, но в нем все сказано:
6.3 По инициативе Работодателя настоящий Договор может быть расторгнут в случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения Работником своих обязательств, а также по результатам аттестации. При расторжении настоящего договора, при увольнении Работнику выплачивается единовременно компенсация в размере 20 (двадцати) средних месячных заработков.
Т.е. данная компенсация выплачивается только при увольнении по инициативе работодателя.
С Уважением, Надежда.