Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Некорректный перевод
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, работаю в компании 1,5 года, была принята на должность продовца-консультанта, через некоторое время меня перевели на должность кассира, с 1 апреля перевели на должность администратора. Компанию коснулся кризис, и меня хотят перевести обратно на должность кассира с 1 июля, но как они объясняют в трудовой у меня так и останется, что я администратор и работу буду выполнять администратора, но заработная плата у меня будет ниже, как у кассира. Предварительно предупреждений никаких не было, приказов тоже.Перевод просят писать самой, якобы "я прошу перевести меня на должность кассира". Правильно ли я понимаю, что меня должны были уведомить за 2 месяца в письменной форме? Или у меня действуют еще испытательный срок и они могут меня перекидывать как пешку( у администраторов шесть месяцев), или у меня его нет, так как в компании работаю больше чем пол года. Когда писала перевод на администратора испытательный срок в документе не указывался.
Здравствуйте, Анна!
Перевод на другую работу без согласия работника не допускается в соответствии со ст.72-72.2 ТК РФ. Изменить существенные условия труда также можно только с вашего согласия оформленного дополнительным соглашением к трудовому договору.
В вашем случае необходимо написать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию, где указать всю ситуацию. Работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!