8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с военной службы по несоблюдению условий контракта

Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий. Командование части хочет уволить меня по несоблюдению условий контракта, был направлен в местный госпиталь для прохождения Военной врачебной комиссии для определения годности к военной службе , признан ограниченно годным , категория-В. Была проведена аттестационная комиссия, выдвинуто два решения на усмотрения командира части, 1-увольнение по несоблюдению контракта. 2- увольнение по состоянию здоровья! Имею ли я право написать рапорт на командира части, на увольнение по состоянию здоровья . Выслуга составляет 13 лет. Приобретена квартира по военной ипотеке. Могу ли я уволится по здоровью и оставить за собой право на квартиру и какие еще имею льготы? Спасибо!

Показать полностью
, Дмитрий Агарев, г. Калининград
Сергей Паншев
Сергей Паншев
Адвокат, г. Ростов-на-Дону

11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами «д», «д.1», «д.2», «е», «е.1» и «з» пункта 1 и подпунктами «в», «д», «е.1» и «е.2» пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

У вас пункт — в ст. 51. То есть, право выбора основания увольнения (по состоянию здоровья или по несоблюдению условий контракта) — принадлежит не вам, а командиру.

Судя по вопросу, у вас есть возможность уволиться по состоянию здоровья. НЕ жалейте для этого ничего. При увольнении по этому основанию вы получите возмодность получить дополнительные денежные средства для полного погашения ипотеки. В противном случае — даже уже полученное, придётся вернуть.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Как правило, Федеральный закон, выше указа президента
Указ о частичной мобилизации не утвержден.Но,как быть с ФЗ о Статусе военнослужащих где говорится,что военнослужащие у которых истек контракт подлежат увольнению.Как правило,Федеральный закон,выше указа президента.Да и мобилизации,как таковой не было в стране,лишь только частичная мобилизация,иными словами определенные мероприятия проводились.Я вижу шанс увольнения с военной службы на основании конституционого суда и основываясь на ФЗ
, вопрос №4107620, Ильдар, Севастополь
Военное право
Здравствуйте, может ли статья 18б в военном билете быть основанием для подачи рапорта на увольнение по окончанию срока контракта
Здравствуйте, может ли статья 18б в военном билете быть основанием для подачи рапорта на увольнение по окончанию срока контракта
, вопрос №4107398, Наталья, г. Серов
Военное право
В штабе в/ч дали объяснение - ты не участвуешь в военных действиях, поэтому не получаешь дд участника СВО, а только оклад по контракту (он на контракте)
У мужа было ранение 3 месяца назад. Первый месяц дд было меньше на 30 тыс., чем обычно. Второй месяц пришёл только голый оклад. В штабе в/ч дали объяснение - ты не участвуешь в военных действиях, поэтому не получаешь дд участника СВО, а только оклад по контракту (он на контракте). Но непонятно зачем его держат в какой-то части, где они просто живут в отдельных помещениях, никаких действий не происходит. Не оформлена ещё выплата по ранению. Не пройдена ВВК, так как почти 3 месяца жда выписку из журнала боевых действий. На каком основании не платят дд.
, вопрос №4106743, Галина Бердникова, г. Москва
Военное право
Здравствуйте Имею ли я право на получение статуса ВБД, если я прошёл военную службу по призыву и был на "границе", где были боевые действия?
Здравствуйте Имею ли я право на получение статуса ВБД, если я прошёл военную службу по призыву и был на "границе", где были боевые действия?
, вопрос №4106701, Даниил, г. Иркутск
Военное право
Военная служба по контракту и увольнение
Военная служба по контракту и увольнение
, вопрос №4106686, Александр, г. Краснодар
Дата обновления страницы 27.05.2015