8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Аппеляция по трудовым спорам

Статьей 327.2 ГПК РФ установлен срок рассмотрения аппеляционных жалоб - 2 месяца. Этот срок отсчитывается со дня подачи мною аппеляции в суд первой инстанции, или когда суд аппеляционной инстанции получит ее от первого?

, Наталия, г. Ногинск
Денис Черчинцев
Денис Черчинцев
Адвокат, г. Армавир

Статья 327.2. ГПК РФ Сроки рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции

(введена Федеральным законом от 09.12.2010 N 353-ФЗ)

1. Районный суд, верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области, суд автономного округа, окружной (флотский) военный суд рассматривают поступившее по апелляционным жалобе, представлению дело в срок, не превышающий двух месяцев со дня его поступления в суд апелляционной инстанции.
1
0
1
0

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 N 13

«О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции»

п. 34. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 327.2 ГПК РФ районные, областные и равные им суды обязаны рассмотреть дело по апелляционным жалобе, представлению в срок, не превышающий двух месяцев, а Верховный Суд Российской Федерации — в срок, не превышающий трех месяцев со дня поступления дела в суд апелляционной инстанции.

Обратить внимание судов на то, что в соответствии с частью 3 статьи 327.2 ГПК РФ сокращенные сроки рассмотрения апелляционных жалоб, представлений по отдельным категориям дел могут быть установлены как ГПК РФ, так и иными федеральными законами (например, по делам о нарушении избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации).

1
0
1
0
Наталия
Наталия
Клиент, г. Ногинск

Спасибо. Только наш суд держит ее уже второй месяц. Это дело о восстановлении на работе...

Похожие вопросы
Трудовое право
Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор
Здравствуйте. Устраиваюсь на удаленку в стартап, касающийся выпуск печатной продукции. Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор.
, вопрос №4116791, Иван, г. Москва
786 ₽
Защита прав потребителей
Открыла спор, приложила переписку с доставкой, в итоге спор выиграл продавец, написала еще раз в поддержку, ответили что нужно было снимать распаковку и взвешивать обувь
Доброго времени суток, возникла неприятная ситуация с площадкой алиэкспресс. Заказала 7 пар кроссовок у одного продавца, заказ разделили на 3 трек номера. Пришло в итоге 5 пар. Написала в службу поддержки доставки, сообщили что они приняли и доставили только 5. Еще 2 пары видимо не отправил продавец. Открыла спор, приложила переписку с доставкой, в итоге спор выиграл продавец, написала еще раз в поддержку, ответили что нужно было снимать распаковку и взвешивать обувь. Подскажите что делать в данной ситуации. Алиэкспресс Российское ООО Алибаба. Ком
, вопрос №4116728, Вероника, г. Иркутск
Трудовое право
27 КоАП - повторное нарушение?
Доброго времени суток. Может ли работник при рассмотрении индивидуального трудового спора в суде (неправомерное наложение дисциплинарного взыскания, дискриминация) заявлять исковые требования о дисквалификации руководителя организации ( по ст. 5.27 КоАП - повторное нарушение ) ? Спасибо
, вопрос №4116526, Любовь, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Могу ли я устроиться на новое место работы с этой трудовой?
Здравствуйте скажите пожалуйста меня уволили за прогул по статье пп"А"пункта 6 части первой статьи 81.Могу ли я устроиться на новое место работы с этой трудовой?
, вопрос №4116164, Антон, г. Москва
Трудовое право
Правомерно ли обращаться с жалобой в трудовую инспекцию?
Правомерно ли обращаться с жалобой в трудовую инспекцию? Доброго времени суток! Вопрос по поводу 13-й зарплаты. Был устроен в организации с декабря 2021 года. За календарный 2022 премия (13-я зарплата) была выплачена в конце 22-го года. За 2023 13-я зарплата постоянно откладывалась, на момент моего увольнения из организации (02.04.2024) выплата не была произведена. Сегодня (12.04.2024) узнал от коллег, что организация выплатила премию, на мой счёт денег не поступило, хотя весь год был мною отработан. Правомерно ли обращаться с жалобой в трудовую инспекцию?
, вопрос №4115978, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 21.05.2015