Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я беременна и как оказалось я работаю не официально
Здравствуйте, в октябре 2014 я устроилась работать администратором. В январе у нас в организации была проверка всей документации, и работникам необходимо было предоставить все документы ( Копию паспорта,инн, медицинскую книжку,справку об отсутствии судимости). Мне вдали трудовой договор где написано что у меня минимальная ставка и испытательный срок до июня месяца. В феврале я узнала что беременна, встала на учет, не стала не кому говорить что я беременна чтобы не сглазили. Сегодня пошла получать ЗП где рассказала о своем интересном положении. Начальник сказал что ситуация в компании не очень, и что как оказалось я не официально работаю, т.е мне не полагаются никакие выплаты при уходе в дикрет, очень расстроена и не знаю как быть.
Добрый день. Если Вы работаете больше пяти дней, даже при не подписанном трудовом договоре Вы работаете официально. Основание — статья 61 Трудового кодекса РФ. Если работодатель будет нарушать Ваши права необходимо будет обратиться в суд и через суд обязать исполнять условия трудового законодательства, в том числе связанные с выплатой различных выплат по беременности и родам.
Спасибо огромное за хорошую новость, буду надеяться на лучшее
Игорь Александрович, я еще узнала что я вообще в компании никак не провожусь, все работники расписываются при получении зарплаты , а я нет=(