Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сроки привлечения к дисцип. Ответ
лишили вод .удостоверения 11.12.2014 в объяснении я указал что не виновен и буду судиться, проиграл дела в первой и второй инстанции планы дойти до верховного суда рф. по сути 23.апреля 2015 года решение вступило в силу! но решение еще не пришло мне по почте! командование устно знает что я лишен уже я сам доложил ,теперь они ждут решение суда для того чтобы начать разбирательство! вопрос есть смысл затягивать не от давать решение? и могут ли они меня уволить так как я судебные дела еще не закончил?
Добрый день!
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Указанный срок начинает течь со дня, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий. При этом не учитывается время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое для учета мнения представительного органа работников. Отсутствие работника на работе по иным основаниям, в том числе в связи с использованием дней отгулов, не прерывает течение указанного срока. К отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые работодателем в соответствии с действующим законодательством, в том числе ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, отпуска в связи с обучением в учебных заведениях, отпуска без сохранения заработной платы.