Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Договорное право

Трудовой договор

Зовут меня Ринат. Я, получил договор где написано, работодатель имеет права; привлекать работников ООО чоп охранника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным Т.К. иными федеральными законами и локальными нормативными актами. Как понять что я подписывают стоит ли.

24 апреля 2015, 03:25, Ринат, г. Санкт-Петербург

Анжела Мусина

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Ринат.

Я, получил договор где написано, работодатель имеет права; привлекать работников ООО чоп охранника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным Т.К. иными федеральными законами и локальными нормативными актами. Как понять что я подписывают стоит ли.
Ринат

Это обычная формулировка, если работник совершает дисциплинарный проступок, работодатель сможет его привлечь к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ТК РФ, даже если в трудовом договоре не будет такой формулировки.

24 апреля 2015, 03:37

Игорь Мишурин

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день. Это шаблонная формулировка. Если этого не будет указанно в договоре, по действующему трудовому законодательству, в случае совершения дисциплинарного проступка, работодатель может привлечь работника к ответственности.

24 апреля 2015, 09:25

Похожие вопросы

586 ₽

Трудовое право

2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в

Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.

Вчера в 15:45, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Что я могу сделать в данной ситуации?

Здравствуйте. У меня один вопрос, пожалуйста ответьте если сможете. Я работала по договору ГПХ с июня 2022г по 2023г 7 декабря. 7 декабря 2023 г. устроилась по трудовому договору. 12 апреля 2024г ушла на декретный отпуск по беременности и родам. И мне пришла выплата от соцфонда в минимальном размере 88565 р. Хотя по договору ГПХ все взносы были оплачены за меня и на госуслугах все выходит. Почему не учли все ? Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо заранее.

Вчера в 14:42, вопрос №4106530, Азиза, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, в справке указано, что судимости нет, но имелось уголовное преследование и судебный штраф

Здравствуйте, в справке указано, что судимости нет, но имелось уголовное преследование и судебный штраф. Может-ли работодатель расторгнуть со мной трудовой договор.

Вчера в 14:39, вопрос №4106457, Алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона

Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу

Вчера в 12:18, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково

1 ответ