Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Я работаю по трудовому договору продавцом. Мой начальник сказал, что переводит меня в другой магазин.В праве ли я остаться на прежнем месте, т.к. в той торговой точке всегда недостачи?
Здравствуйте Анастасия.
Согласно ст. 72.1 Трудового Кодеса РФ (далее ТК РФ) перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ (временный перевод на другую работу). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Из приведенной нормы права следует, что если Вы в трудовом договоре предусмотрели работу в конкретном магазине, то работодатель без Вашего письменного согласия не имеет право переводить на работу в другой магазин.