Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возврат ошибочно перечисленных денег
Здравствуйте. Мой муж уволился с работы по совместительству два месяца назад. Сегодня бывший работодатель (бюджетное учреждение) сообщает, что неделю назад ему ошибочно перечислены деньги, которые требуют вернуть. Существуют ли сроки, в которые необходимо возвращать ошибочно перечисленные деньги, т. к. сразу такую сумму денег отдать не имеем возможности. Спасибо.
Можно применить ст. 137 ТК, в соответствии с которой «Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом».
Сроков для возврата не установлено
Как уже было сказано, согласно статье 137 ТК РФ, работодатель вправе взыскать с работника излишне выплаченную заработную плату, если такая выплата произошла в результате совершения счетной ошибки. При этом он должен принять решение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат, если работник не оспаривает основание и размер удержания.
Срок для возвращения переплаты может быть установлен, например, в уведомлении. В этом же документе сотрудник может зафиксировать свое согласие или несогласие на удержание излишне полученной им суммы из зарплаты.