Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Медосмотр на работе (не первичный)
Работаю в организации три года, в прошлом году комиссию не проходили. Подскажите, пожалуйста, в праве ли работодатель отказать мне в прохождении медицинской комиссии (не дает направление и говорит что не оплатит), если я уже подала заявление на увольнение? Мотивирует тем, что это не этично уходить и пользоваться прошлой работой в прохождении комиссии. Прав ли работодатель? Или он обязан дать мне такую возможность, ведь я ещё две недели его работник!
Здравствуйте Татьяна!
работодатель прав.
При трудоустройстве на новое место работы Вам в любом случае придётся проходить предварительный медицинский осмотр заново (сначала за свой счёт, а потом написать заявление о возмещение затрат с работодателя).
В соответствии с ч. 2 ст. 212, ч. 6 ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры (обследования), в т. ч. обязательные предварительные осмотры, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, осуществляются за счет средств работодателя.