Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не полная оплата отпускных при увольнении
Добрый день.
Работал с 2007 по 2010 год в компании потом уволился.
В 2012 снова устроился в эту же компанию на работу, 1 апреля 2015 по собственному желанию снова уволился. При расчете оплатили 9 вместо 14 отпускных дней объясняя долгом за период работы с 2007 по 2010 год. Законно ли это?
, Александр, пгт. Анна
Владимир Иванов
Полагаю что не законно исходя из ст.392 ТК РФ. Если работодатель полагал что ему причинен ущерб в 2007 2010 годах то должен был обратиться в суд. При этом в соответствии со ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Похожие вопросы
Нам говорят, что только за последний год службы перед увольнением, так ли это?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при увольнении с военной службы, за какой период времени мне должны оплатить имеющуюся переработку за не предоставленные сутки отдыха за участие в мероприятиях проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени? Нам говорят, что только за последний год службы перед увольнением, так ли это? Спасибо.
Подскажите, что я могу сделать в данной ситуации, чтобы он вернул мне деньги?
Здравствуйте! Я заказала у исполнителя письменную работу, состоящую из трех этапов. Исполнитель получил уже полную оплату за работу, скинул две части работы из трех. Третью работу он не может отправил уже на протяжении трех недель. Кормит меня завтраками. Вчера я попросила вернуть мне деньги, но исполнитель пошел в отказ. Начал угрожать мне и сказал, что по срокам мы ни о чем не договаривались и вообще он мне ничего не должен. Подскажите, что я могу сделать в данной ситуации, чтобы он вернул мне деньги?
Работодатель должен ли мне выплатить расчётные и отпускные?
Добрый день, я работаю 7 месяцев и решила уйти по собственному желанию.
Работаю не официально.
Работодатель должен ли мне выплатить расчётные и отпускные?
За период работы , на больничном не была , в отпуск не ходила
Как уехать и имеют ли право штрафовать и требовать полной отработки
Здравствуйте.
Молодой человек уехал на вахту (месяц), но условия оплаты труда и проживания сильно отличаются от тех, что обещали. Хочет уволиться, но требуют отработать иначе штраф 10 тысяч и компенсация затраченных средств на проезд.
Назначили испытательный срок в 5 дней, который оплачивается впополам от обещанной суммы. Как уехать и имеют ли право штрафовать и требовать полной отработки
Скажите пожалуйста при увольнении могут удерживать больше 13% а то у меня в расчетном листе получается что у меня удержали 9247 и скажите пожалуйста аванс тоже входит в расчетный лист при увольнении
Скажите пожалуйста при увольнении могут удерживать больше 13% а то у меня в расчетном листе получается что у меня удержали 9247 и скажите пожалуйста аванс тоже входит в расчетный лист при увольнении