Работодатель нарушает трудовой договор

Добрый день) Пишу по поводу нарушения трудовых прав. Оформлена по трудовому договову. и мне не платят зп больше 50-ти дней. Так хотят, чтобы я написала заявление по собственному желанию. И я его написала на 31 мая. Я пока работаю, и мне по-прежнему не платят. И мне не хочется ждать до 31 мая. Могу ли я отозвать своё заявление на увольнение и написать новое по соглашению сторон? Как мне склонить работодателя подписать новое соглашение? Как мне вообще лучше поступить при таком произволе работодателя. С уважением, Козлова Людмилша.

добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было. сейчас хочу уволиться , но говорят что нужно отработать 2 недели. но ведь я ничего не подписывала...

Я учитель. В трудовом договоре есть пункт о сдаче ЕГЭ на высокий уровень и не ниже 80%, я сдала на высокий уровень, но на 75%. Мне сообщил, что я не выполняю условия договора. Может ли работодатель расторгнуть со мной договор?

Добрый день! Живу не по прописке. Прописан в квартире матери. Отец умер в том году. Отец принципиально не платил за услуги Управляющей компании, были суды в 2019-2020 гг ,которые заканчивались победой УК. Сегодня на дверь подъезда УК наклеили объявление о том,что жители данной квартиры должны в общей сложности 100 тысяч рублей за услуги УК. Самостоятельно решил проверить в ГИС ЖКХ информацию об УК. Годовых отчетов не обнаружил. Мало того,обнаружил,что договора на управление МКД тоже нет. Вопросов 2. 1. Нарушает ли закон о персональных данных сообщение на подъездной двери? 2. Правомерно ли вообще требовать с жильцов дома за услуги,которые УК не выполняет должным образом? То есть не размещает годовые отчеты в системе ГМС ЖКХ и работает без договора?