Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно подать в суд
Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Меня и еще 2-х мох коллег оштрафовали каждого на 5000 р.за так называемое несоблюдение стандартов компании,я знаю что это незаконно,у нас в компании существуею черная и белая з/п,я так понимаю это незаконно,работодатели в принудительном порядке заставляют менять электрические лампы зная что у нас нет допуска к эллектричеству.я хочу в этом случае обратиться в трудовую инспекцию и в последующем этапе подать в суд. У меня есть доказательства на диктофоне.как мне грамотно поступить в этом вопросе?
Работодателя можно наказать. Чтобы в данном вопросе поступить грамотно, обратитесь к юристу в реале.
Здравствуйте, уважаемый Максим!
Грамотный человек может сразу заявить, что штрафы как форма дисциплинарной ответственности российским трудовым законодательством не предусмотрены. Фактически это завоевание ещё революции 1905 года. Именно в их упразднении заключалось одно из главных требований питерских рабочих, которое они вложили в петицию.
Правда, в ответ вам грамотные люди могут заявить, что «штраф» это неофициальный термин, доходчиво обозначающий депремирование, вполне легальную процедуру.
Здравствуйте!
Если тезисно, то:
штрафы трудовым законодательством не предусмотрены, за такие санкции работодатель может быть привлечен трудовой инспекцией к административной ответственности (если это не было удержанием из премиальной части);
черная зарплата — это занижение налоговой базы по НДФЛ, соответственно, налоговая ответственность, если есть доказательства выплаты таковой — можно обращаться в ИФНС;
работа, не предусмотренная трудовым договором, запрещена.
Обращайтесь в Трудовую инспекцию. По результатам проверки у Вас будет больше доказательств, поэтому проще будет обратиться в суд.