Отработка часов за праздничные дни

Здравствуйте! Внесла предоплату на катер. До даты исполнения заказа 18 дней. Решила отменить бронь, деньги возвращать отказываются. Ранее обговаривались условия, что деньги возвращаются при отмене за 72 часа до оказания услуги. Из доказательств переписка в мессенджере WhatsApp, банковский чек

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Законно ли поступает работодатель. Я работаю на графике 2/2, в случае отпуска или больничного коллеги меня переводят на пятидневную рабочую неделю. То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца работодатель платит только оклад, ссылаясь что работать 7 дней подряд два из которых по 12 часов и пять дней по 8 часов, это не является переработкой, а это смешанный график работы и переработкой не считается. В оплате переработки отказывает.

Работаю в коммерческой организации. В договоре не прописан пункт об отработке 2х недель после увольнения. Так же не прописано то, что я, как работник должна предупредить об увольнении за 2 недели. Могу ли я предупредить работодателя за 3 дня до увольнения и рассчитывать на выплату за отработанное время?

Добрый день, работаю в полиции. Имеется приказ о неполном рабочем дне с 8:30 до 16:00 с обедом с 12:30 до 14:00. В связи с тем, что ребенку нет 3х лет. Имеет ли право руководство без приказа ставить охранять военкомат с 7 часов до двух и с 14 часов до 20 час ?