8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой спор

Здравствуйте. Мужчина работал в фирме торговым представителем. В декабре 2011 г. он уволился. Но ему не отдали трудовую книжку. Не отдавали около месяца, искали повод. Вначале 2012 г. он был вынужден уехать заграницу по семейным обстоятельствам. В течение трех лет он возвращался в Россию, но совсем ненадолго и снова улетал заграницу. В данный момент он требует от представителей той организации вернуть трудовую книжку, и они снова оттягивают эту процедуру под разными предлогами, но обещают ее вернуть. Скажите, пожалуйста, может ли он обратиться в суд за денежной компенсацией, если прошло уже более трех лет. Может ли суд пребывание лица заграницей посчитать уважительной причиной? И как ему рассчитать компенсацию? Спасибо.

Показать полностью
, Анастасия, г. Нижний Новгород
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Анастасия!

Судебный иск именно о возврате трудовой книжки не относится к категории трудовых споров, и в данном случае суд применяет общий срок давности, составляющий три года. 

В этом случае исковое заявление в суд необходимо назвать как истребование трудовых документов из чужого незаконного владения.

В соответствии со статьей 205 Гражданского кодекса РФ, суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь (пребывание на лечении в стационаре без учета заключения врачей, поставленного диагноза) ,   беспомощное состояние (нахождение под воздействие гипноза; сильное потрясение (душевное волнение); влияние медикаментов; употребление спиртосодержащих препаратов либо наркотических средств; необходимость обеспечения ухода за заболевшим родственником; смерть кого-то из близких), неграмотность ( незнание государственного – русского – языка; недостаточный уровень владения им и понимания; некомпетентность в юридической сфере).

Иными уважительными причинами суд может признать:

— проживание человека в другом городе;

— перемена места проживания в период исковой давности;

— отъезд по независящим от обратившегося причинам (из-за длительной командировки, например, или прохождения службы по призыву)

— пребывание в заключении или под арестом;

— неспособность самостоятельно или своими силами отыскать должника;

— невозможность установления места пребывания другой стороны процесса.

Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев — в течение срока давности. 

 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Пришло определение суда об отмене заочного решения, где прописано, что я как истец не являлась на заседания
Добрый день. По трудовому спору был подан иск в суд. Ходила на все заседания. Ответчик не явился. Было вынесено заочное решение по делу. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения. Пришло определение суда об отмене заочного решения, где прописано, что я как истец не являлась на заседания. И не уведомила суд о причинах не явки. Что делать?
, вопрос №4102333, Анастасия, г. Волгоград
Гражданское право
Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе
Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!
, вопрос №4101917, Юлия, г. Санкт-Петербург
Уголовное право
Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара
Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара (такое приходит со склада) за грязные вещи так же со склада такие, клиенты ушли оплата не прошла долг так же на менеджере а функционала по решению этого вопроса нет, долги можем решать только в течении месяца, но срок выставления долга 3 месяца , знаю что при увольнении компания подаст заявление по мошенничеству, хотелось бы отстоять свои права так как с моей стороны не было мошеннических действий
, вопрос №4101513, Елена, г. Братск
Трудовое право
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.
, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань
Трудовое право
Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни
Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни.
, вопрос №4101027, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 06.03.2015