Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника при ликвидации предприятия
за время моего нахождения в декретном отпуске предприятие прекратило трудовую деятельность, мои права как работника и полагающиеся в этом случае выплаты от предприятия и от государства.
Здравствуйте.
Вас за два месяца должны уведомить о ликвидации предприятия.
Затем уволить. Выплаты Вы дальше будете получать от ФСС.
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно ТК РФ,
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
Так же,
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.