Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я подать иск на работодателя о взыскании задолженности по зарплате по месту моей фактической работы?
Я оформлен по трудовому договору, работодатель зарегистрирован в Москве. Фактическое место работы и жительства у меня в г.Орле. Могу ли я подать исковое заявление в суд о взыскании задолженности по зарплате по месту фактической работы и проживания, т.е. в Орле?
Спасибо.
Здравствуйте, Сергей, да можете.
Статья 29. Подсудность по выбору истца
6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
Здравствуйте!
Вы имеете право по своему выбору подать иск по месту своего жительства или месту нахождения ответчика на оснвании ст.29 ГПК РФ, при этом следует учитывать что иск подается исключительно в районный суд вне зависимости от цены иска
Можете, только если вы являетесь работником филиала или представительства юридического лица, в таком случае распространяется правило об альтернативной подсудности (часть 2 статьи 29 ГПК РФ).
Это означает, что иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала, представительства, может быть предъявлен как по общему правилу т.е. по месту нахождения головной организации, так и в суд по месту нахождения ее филиала, представительства.
При этом учтите, что когда вы будете подавать в суд по месту нахождения обособленного подразделения юридического лица, то ответчиком по иску будет всегда само юридическое лицо, поскольку в силу п. 3 ст. 55 ГК представительства и филиалы юридическими лицами не являются, их руководители выступают от имени юридического лица и в его интересах на основании выданной им доверенности.
Иногда, неправильно понимают исключение из общего правила подсудности, данное в статье 29 ГПК РФ. Она говорит, что в суд по месту жительства истца могут предъявляться иски о восстановлении трудовых прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста.
Но в связи с тем, что иск о восстановлении на работе или иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими, указанными в ч. 6 ст. 29 ГПК РФ обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца. Такой иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Не соглашусь с коллегами, а Верховный суд РФ в своем обзоре законодательства и судебной практики меня поддержит ибо:
На основании ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в суд по месту жительства истца могут предъявляться иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста.
Поскольку иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими, указанными в ч. 6 ст. 29 ГПК РФ обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца.
Такой иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Обращу внимание также на то, что в соответствии с п.9. ст.29 ГПК РФ
иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Таким образом, если в Вашем трудовом договоре прописано, что Вы исполняете трудовые функции в г.Орле по такому то адресу, то иск подавайте в районный суд (соблюдая территориальную подсудность) на основании п.9 ст.29 ГПК, но не на основании п.6 ст.29 ГПК РФ.
То есть если место вашего жительства в например «Советском» (условно) районе, а место работы закреплено в трудовом договоре например в «Дзержинском» (условно) районе, то иск подается в Дзержинский районный суд г.Орла.
Спасибо, Иван! Насчет применения ч. 9 ст. 29 ГПК вы правы.