8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовые отношения

работник прогулял несколько дней, потом вообще не вышел на работу, сказал, что работать не будет. у него осталась клиентская база данных по покупателям, он не отчитался за несколько командировок, и остался долг за ним по заработной плате, так брал товар в счет зп. хочется вернуть наработки по клиентской базе, командировкам, так как не он один принимал участие в разработке данной базы. по хорошему не возвращает, говорит подавайте в суд, а с чем подавать? под разглашение ком.тайны не попадает, под авторские права тем более. народ пошел наглый, что хотят , то и делают. мы все работников защищаем трудовым кодексом, а кто защитит работодателя? иногда такой произвол происходит, только потому что люди понимают свою безнаказанность и работать не хотят совсем, зачем, если ему от центра занятости платят около шести тысяч и обучают бесплатно? так продолжается годами. вот куда уходят деньги налогоплательщиков. лучше бы средства направили в детские сады на питание. самое страшное, что это мужское трудоспособное население.

Показать полностью
, Марина, г. Нижний Новгород
Денис Черненко
Денис Черненко
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемая Марина 

Не стоит так растраиваться. Управа на такого работника есть. Поверьте уволить его можно легко, причем своими действиями он вредит сам себе. Для начала стоит грамотно оформить его прогулы. Затем надо подумать над базой клиентов. Там тоже достаточно все легко 

Сейчас начните с того что потребуйте от него отчета по командировкам. 

Кроме того — скажите он где нибудь расписывался за товары полученные вы счет зарплаты???  

А вот с базой все просто. Я так понимаю там данные на клиентов как физлиц и юр лиц.  Ну так что вам стоит подвести его под незаконные действия с персональными данными граждан??? Если вам действительно нужна помощь — свяжитесь со мной. Кстати он не наглый. Он глупый и трусливый. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Физические увечья(выламывание рук) отбирание личных вещей(телефон), насильственное удержание в кабинете со стороны директора дома культуры в отношении сотрудника ДК
Здравствуйте. Нужна помощь с написанием заявления в полицию. Физические увечья(выламывание рук) отбирание личных вещей(телефон) , насильственное удержание в кабинете со стороны директора дома культуры в отношении сотрудника ДК
, вопрос №4103662, Лев, г. Москва
Военное право
Как перевестись в другую часть будучи в командировке, отношение имееться
Как перевестись в другую часть будучи в командировке, отношение имееться
, вопрос №4103581, Руслан, г. Москва
Военное право
Я контрактник и нахожусь на сво пулучил уже второе ранение осколочное мягких тканей, хочу перевестись в другую часть отношение с другой части у меня есть как мне это сделать?
Я контрактник и нахожусь на сво пулучил уже второе ранение осколочное мягких тканей, хочу перевестись в другую часть отношение с другой части у меня есть как мне это сделать?
, вопрос №4097465, Заур, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.
, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань
Недвижимость
И чем грозит такое отношение арендатору и арендодателю?
Здравствуйте, съезжаю с арендованный квартиры, предупредил за месяц как и сказано в договоре, обсудили день возврата ключей, но арендодатель не приехал в этот день и полностью игнорирует. Что делать? И чем грозит такое отношение арендатору и арендодателю?
, вопрос №4100840, Ильнур, г. Братск
Дата обновления страницы 07.02.2015