Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Статья 213 Трудового кодекса
Добрый день.Я являюсь работником офиса,работаю за компьютером.Обязан ли я проходить периодический мед осмотр?Попадаю ли я под статью 213 трудового кодекса?
, Роман Сергеевич, г. Краснодар
Ольга Ерохина
Должны быть проведены аттестации рабочих мест с замерами излучений и.т.п, после чего делается вывод о вредности и необходимости ежегодных осмотров.Кстати, не только компьютер может быть вредным производственным фактором, но и наличие ксерокса, принтера и другой оргтехники на близком расстоянии также влияет на излучение, которое в совокупности может оцениваться как вредное. Обратитесь к сотруднику, отвечающему за охрану труда в Вашей организации
Эльвира Абасова
Здравствуйте, Роман Сергеевия! Существует приказ Минздравсоцразвития РФ " об утверждении перечня вредных и опастных производственных факторов и работ...." от 12.04.11 N302н. Если должность, указанная в вашем трудовом договоре, имеется в этом перечне, соответственно, вы подпадаете под действие ст.213 ТК.
Похожие вопросы
Нужно решить задачу по трудовому праву с использованием трудового законодательства и судебной практикой
Нужно решить задачу по трудовому праву с использованием трудового законодательства и судебной практикой
Председатель совета правления получает вознаграждение (трудовых отношений нет), председатель так же имеет
председатель совета правления получает вознаграждение (трудовых отношений нет), председатель так же имеет статус самозанятого, может ли он оказывать тсж разного рода услуги, работы (не трудовые функции) допустим покрасить лавочки во дворе в качестве самозанятого?
122 Налогового кодекса (НК) РФ и ст
Обманули мошенники!! Просили перевести встречный перевод для другого перевода! А теперь грозят мне этим!
С 24.05.2024 Центробанк РФ будет тебе начисляться пеня , за уклонения об уплате налогов.
Согласно ст. 122 Налогового кодекса (НК) РФ и ст. 198 Уголовного кодекса (УК).
В конце квартала налогового проверяй Гос.Услуги , чтобы потом не было претензий что я тебя не предупреждала.
В случае дальнейшего уклонения меру наказания определяет суд, она может быть как административной, так и уголовной.
Штраф в размере от 100 тыс. до 300 тыс. рублей либо принудительные работы сроком до одного года.
Что делать??
Работаю в школе.В бухгалтерии не выдали соглашение к трудовому договору, где указана нагрузка, часы и Оплата.Какая это статья?
Добрый день!Работаю в школе.В бухгалтерии не выдали соглашение к трудовому договору,где указана нагрузка,часы и Оплата.Какая это статья?И что делать?
Уже второй раз меня пытаются привлечь к работе в субботу, первый раз 6 апреля меня отправляли с классом в
Здравствуйте, Я учитель математики в 47 школе города Краснодара, работаю здесь первый учебный год, вышла после декретного отпуска, я многодетная мама, младшей дочке 2 года. Уже второй раз меня пытаются привлечь к работе в субботу, первый раз 6 апреля меня отправляли с классом в музей, на мое напоминание, что у меня маленькие дети и сад в этот день не работают и что это мой законный выходной, мне стали доказывать, что у школы шестидневная рабочая неделя, у меня рабочая нагрузка 36 часов, плюс классное руководство распределены с понедельника по пятницу, я физически не могу работать в субботу, мне не с кем оставлять детей, на что мне замдиректора Морозова сказала идти с классом и своими детьми, а детям 2 и 4 года, как я могу обеспечить безопасность ученикам? Да и как многодетную мать меня не имеет право по закону привлекать в выходные и праздничные дни. Письменно мне распоряжение в прошлый раз не дали, я обошлась устным отказом , за что меня «наказали» удалением из общей группы учителей, я не могла даже видеть изменения в расписании, с 4 апреля продолжаю работать, без группы.
Сегодня, 22 мая мне скинули приказ, в котором я опять должна выйти в субботу - охранять ворота. Опять нарушают трудовой кодекс, мои права, на какой закон я могу ссылаться при отказе подписания приказа