Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если поменять договор по основному месту - по совместительству
а если поменять условия договора - сделать не основное место работы, а по совместительству сделать, это возможно, и повлияет ли это на зарплату, и вообще какие изменения произойдут в трудовых отношениях?!
Добрый вечер!
Просто так сделать работу по совместительству, если это единственная работа — нельзя, т.к. по совместительству принимается работник, у которого есть основная работа.
Если есть основная работа и работник принимается еще и по совместительству, то в отношении оплаты — согласно ст. 285 ТК РФ:
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.С Уважением, Надежда.
Здравствуйте!
Это две отдельные процедуры
1. Вы увольняетесь с основной работы;
2. Вас принимают на основную работу, на то рабочее место где Вы работали по совместительству и одновременно увольняя Вас с работы по совместительству.
3. При желании работодатель может Вас принять на работу по совместительству, на ту работу, где раньше Вы работали по основному месту работы.
ПРИ ЭТОМ В КАЖДОМ СЛУЧАЕ БУДЕТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ НОВЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С НОВОЙ ЗАРПЛАТОЙ. Поэтому нет возможности говорить о том, сохранится ли зарплата или как она изменится .
ясно! спасибо! а можно устроиться на другой работе и сделать ее основной, а потом предыдущую поменять по совместительству так можно?
Для этого, нужно сначала уволиться с основной работы, на которой Вы сейчас, т.к. две основных работы быть не может одновременно. Потом нужно будет трудоустроиться на другую основную работу. И дополнительно оформить трудовой договор по совместительству по прежней работе.
Успехов.