Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Взыскание пособия по временной нетрудоспособности
Уважаемые юристы!
Работодатель не оплатил больничный лист. Иск в суд подан спустя 5 месяцев после предъявления больничного листа. Иск составлен, основываясь на нарушенных нормах трудового права, с большой долей вероятности будет квалифицирован как индивидуальный трудовой спор. Ответчик с ещё большей долей вероятности заявит о применении срока исковой давности (3 месяца). Суд буден проигран.
Как максимально снизить вероятность такого исхода? Денег на адвоката нет, суд через 2 дня, метаться поздно.
Изменить правовую принадлежность иска (ибо полагаться на то, что суд сам знает как квалифицировать иск, не решаюсь, ввиду загруженности и как следствие пофигизма судей)?
Для чего, если я правильно понимаю, нужно ходатайствовать об уточнении исковых требований (менять правовое основание иска), т.е. переписывать исковое заявление, чтобы требования исходили не из нарушенных норм трудового права, а норм в системе обязательного социального страхования (165-ФЗ, 255-ФЗ).
Если подавать такое ходатайство, то когда это лучше сделать: 1) до суда, 2) в начале судебного заседания 3) дождаться заявления ответчика о применении срока давности? Или просто приобщить к делу Дополнения с изложением нарушенных норм в системе социального страхования? Каково Ваше мнение?
Спасибо.
P.S. Срок исковой давности 255-ФЗ не установлен, т.е., полагаю, что в этом случае действует общий срок исковой давности - 3 года.
Полагаю, что в данном случае суд не вправе применять последствия пропуска срока на обращение в суд в соответствии с ТК РФ.
При этом по моему мнению не имеет значение какими нормами вы обосновывали свой иск.
суд должен применить именно то законодоательство, которое должно применяться к данным отношениям. А в данном случае это законодательство об обязательном социальном страховании.
А если вы за это сильно переживаете, то вы можете до вынесения решения изменить предмет или основание иска.