Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работа на 2 местах

День добрый! Законно ли официальное трудоустройство на двух местах(2 трудовые книжки)? ...............................................................................

23 января 2015, 16:35, Михаил, г. Екатеринбург

Валерий Островский

Юрист, г. Орел

ст. 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Вторую трудовую книжку заводить не нужно. Работодатель по основному месту работы по вашему желанию и на основании справки с места работы по совместительству, копии приказа внесет запись в Вашу трудовую книжку. С основного места работы могут попросить копию трудовой. Неосновная работа — это тоже официальное место работы, только на условиях совместительства. Вы имеете право на очередной оплачиваемый отпуск, который предоставляется в те же сроки, что и по основному месту работы, оплату больничного.

23 января 2015, 16:39

Резеда Кагирова

Юрист, г. Стерлитамак

Подтверждаю слова коллеги. У вас должна быть только одна трудовая книжка.

А вот две трудовые книжки — это неверно и противозаконно.

23 января 2015, 16:45

Похожие вопросы

Трудовое право

Ситуация такая: демонтировали сидение с машины и оставили на месте ремонта, а не перенесли на склад

Здравствуйте! Такая вот проблема и как всегда из-за того, что хочу всем помочь и даже делаю чужую работу по доброте. Расписался в акте приёма-передачи с устного разрешения кладовщика, который является материально ответственным лицом. А также за мастера смены. Ситуация такая: демонтировали сидение с машины и оставили на месте ремонта, а не перенесли на склад. Механик, кладовщик были в курсе. А я как не материальное лицо расписался за них. И спустя 19 дней обнаружили пропажу сидения. Теперь требуют компенсировать сумму за сидение с нас всех троих.

06 мая, 13:55, вопрос №4109307, Александр Воронцов, Алматы

2 ответа

Трудовое право

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на новом месте работы?

Здравствуйте! Я с сентября 2023 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В марте 2024 я устроилась по совместительству на работу дистанционно на другое предприятие, в мае я уволилась с основного места работы и где работала по совместительству оформилась на основное место работы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы?

05 мая, 19:12, вопрос №4108417, Андрей, г. Краснодар

1 ответ

Защита прав работников

Искал работу, нашел вакансию, скинули 2 документа, NDA и контракт, по условиям идёт стажировка неделя

Искал работу,нашел вакансию,скинули 2 документа,NDA и контракт,по условиям идёт стажировка неделя оплачимаваемая и если выполнить требования стажировки - ее оплата,первое что насторожило - работодатель попросил оплатить 850 рублей за оформление документов в бухгалтерии,далее когда стажировка закончилась - оказывается для получения моей ЗП нужно оплатить НДФЛ + 3 процента налога для IT компаний,с моего кармана лично,это требование нигде прописано небыло,и по закону именно работодатель обязан их удерживать,без этой оплаты зп выдавать отказываются,а как я предполагаю после этой оплаты я его тоже не получу,подскажите пожалуйста что делать

04 мая, 15:26, вопрос №4107534, Михаил, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Защита прав потребителей

Как можно грамотно заставить исправить недостатки в уже сделанной работе

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Вызвала частного мастера-электрика. Работу сделал. Договор оказания услуг оформили. Через 2 дня нашла в работе недостатки, исправлять не торопится. Как можно грамотно заставить исправить недостатки в уже сделанной работе. ( Отклеилась светодиодная лента в месте соединения с коннектором. А я хочу, чтобы коннектор убрали свиду в кухонный шкафчик . Очень неэстетично. Сразу, к сожалению, не настояла. По прежнему номеру телефона пришел другой мастер и сказал, что это не гарантийный случай. Им неудобно производить пайку в шкафу) Прошло уже 2 недели (Я была неделю в отъезде) Влияет ли этот срок на исполнение работ? Спасибо!

03 мая, 17:37, вопрос №4106646, Людмила, г. Волгоград

1 ответ