Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор увольнение
Скажите пожалуйста.У меня срочный трудовой договор по дату 31.12.2014г,мне дали предупреждение,а я его не подписала и ушла на больничный,мне выслали предупреждение по почте.за 4 календарных дня,что делать,есть ли шансы остаться работать?
Напишите пожалуйста порядок моего увольнения после выхода с больничного листа
Добрый день.
Если у вас действительно в договоре указана дата прекращения 31.12.2014г.
Ст. 70 ТК РФ
Вас уволят 31.12.2014г. и вышлю вам уведомление забрать трудовую, когда получите листок нетрудоспособности, предъявите его уже бывшему работодаетлю для оплаты.Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О
прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия
работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три
календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает
срок действия срочного трудового договора, заключенного на время
исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Порядок обычный, 31.12 последний день работы. В этот день Вас обязаны рассчитать и выплатить все положенное, оформить и выдать трудовую книжку, издать приказ. Все.
но я же не стала подписывать уведомление,отработала половину смены и ушла на больничный