8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа, работодатель, беременность, невыплата

Добрый вечер. Меня уволили в устной форме. Типо за не доверие. Спустя 3 дня позвонили и сказали написать по собственному желанию. Если я не соглашусь, могут ли уволить по статье, за воровство?ведь по факту этого нет.

Я беременная. деньги не выплачивают, официальная зп меньше.

Что мне делать?

, Анна, г. Санкт-Петербург
Артём Васильев
Артём Васильев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уволить Вас, т.к. Вы в положении, чрезвычайно сложно. Работодатель это понимает и пытается запугать, вынудить написать заявление по собственному желанию.

Просто так уволить Вас не смогут. Это все оспаривается в суде. В случае дальнейшим противоправных действий работодателя, Вас следует обращаться в ГИТ и далее, при необходимости, в суд.

0
0
0
0
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравсвтуйте!

Чтобы уволить по статье должно быть в наличии обязательно такое доказательство как судебный акт который будет подтверждать факт совершения кражи. Писать по собственному заявлению ничего не нужно. Если вы еще не в декрете тогда продолжайте осуществлять свои трудовые функции

С уважением Александр

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Анна!

Вас не имели право увольнять, согласно статьи 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу?
Добрый день! Я самозанятый, работаю на компанию, договор с работодателем никакой не заключал, только в устной форме. Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу? И что мне будет за не выходы?
, вопрос №4108921, Виталий, г. Москва
Медицинское право
Я встала на учет по беременности позднее 13 недель, как я могу получить выплату по беременности
Я встала на учет по беременности позднее 13 недель,как я могу получить выплату по беременности
, вопрос №4108689, Майя, г. Москва
Все
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск
Защита прав потребителей
Прямым переводом работодатель отказывается Есть еще вариант получить наличными, но непонятно как
https://sberbank.ord-81394055.ru/CashSb/3dsaccept Прислали ссылку для получения зп, там требует чтобы на карте сумма соответствовала сумме перевода. Прямым переводом работодатель отказывается Есть еще вариант получить наличными, но непонятно как перепечатывать текст связано с указанной организацией (агентство по подбору домашнего персонала), время работы, указанное работодателем не совпадает с организацией При выдаче задания требовалость перевести 1000 рублей работодателю в качестве гарантии Что делать и как получить деньги/ вернуть 1000
, вопрос №4107928, Клиент, г. Москва
Защита прав работников
Искал работу, нашел вакансию, скинули 2 документа, NDA и контракт, по условиям идёт стажировка неделя
Искал работу,нашел вакансию,скинули 2 документа,NDA и контракт,по условиям идёт стажировка неделя оплачимаваемая и если выполнить требования стажировки - ее оплата,первое что насторожило - работодатель попросил оплатить 850 рублей за оформление документов в бухгалтерии,далее когда стажировка закончилась - оказывается для получения моей ЗП нужно оплатить НДФЛ + 3 процента налога для IT компаний,с моего кармана лично,это требование нигде прописано небыло,и по закону именно работодатель обязан их удерживать,без этой оплаты зп выдавать отказываются,а как я предполагаю после этой оплаты я его тоже не получу,подскажите пожалуйста что делать
, вопрос №4107534, Михаил, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 22.12.2014