Увольнение,при непрошествии испытательного срока

Уволится предлагает работодатель.При этом не предъявляя ни приказа,ни постановления .

При этом испытательный срок до 26 декабря.

Уволится предлагает работодатель.При этом не предъявляя ни приказа, ни постановления .

Ирина

Не соглашайтесь и ничего не подписывайте.

При этом испытательный срок до 26 декабря.

Ирина

ст. 71 ТК РФ

При неудовлетворительном результате испытания
работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть
трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной
форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших
основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При
неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового
договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного
органа и без выплаты выходного пособия.

Если
срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается
выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора
допускается только на общих основаниях.