Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение трудового процесса, связанного с больничными листами
Как поступить и куда обратиться с жалобой, если руководитель (директор школы) скрывает больничные листы (возможно их не бывает,а их и не бывает) отдельных работников (приближенных), которые отсутствуют на работе в течение 1-2 недель и им ставятся рабочие дни и они заполняют классные журналы(факты заполненных страниц журналов), будто бы уроки проведены, замену в таких случаях им не ставят. Коллектив возмущен, обратились с такой жалобой в ПК. Как профком должен поступить в таком случае, можем ли обратиться в прокуратуру, т.к. это не единичный случай..., а уже систематическое нарушение...
, Мария, г. Саратов
Похожие вопросы
Взыскать неустойку (пени) за нарушение сроков удовлетворения моих требований (безвозмездно устранить недостатки товара) в размере 1% цены товара за каждый день просрочки 2
Здравствуйте! В течение первого года эксплуатации у приобретенного товара был обнаружен недостаток (появилась трещина на сантехнике). 30.01.24 были отправлена заказным письмом претензия продавцу с требованием безвозмездно устранить недостатки товара. Претензия не была получена продавцом. С течением времени недостаток усугубился и скорее всего не подлежит устранению в принципе. Соответственно хочу в рамках судебного процесса вернуть товар продавцу. В данный момент готовлю исковое заявление в суд.
Вопрос - могу ли я указать в заявлении одновременно следующие требования:
1. Взыскать неустойку (пени) за нарушение сроков удовлетворения моих требований (безвозмездно устранить недостатки товара) в размере 1% цены товара за каждый день просрочки
2. Возвратить мне сумму, уплаченную за некачественный товар
3. Компенсировать мне моральный вред
При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет
Заместитель директора в одностороннем порезке, не имея никаких причин, решил меня уволить и попросил написать заявление , я отказался. В связи с этим меня лишили стимулирующей доплаты, которую выплачивали в течении года с апреля 2023. При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет. Ни опозданий и уходов с работы раньше времени не имею, без вредных привычек. Являюсь инвалидом.
Больничный лист после нападения длился 21 день, считается ли это средняя тяжесть причинения вреда здоровью?
Больничный лист после нападения длился 21 день, считается ли это средняя тяжесть причинения вреда здоровью?
Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному
Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному
Форма произвольная, можете составить сами, а можете коллективно.
Спасибо огромное, всех благ вам земных и здоровья!