Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
600 ₽
Вопрос решен
Трудовые споры
Здравствуйте, я инвалид 3 группы ( военная травма ) работаю в военном комиссариате ( трудовой договор ) руководитель хочет уволить, ранее налогались дисциплинарные взыскания в виде замечания , в суде их обжаловал . В настоящие время имею выговор который обжалую в кассации. Суть конфликта заключается в том, что руководство не можем перестроиться в организации своей служебной деятельности как гражданские , отдаются приказы как военным и не разбираются о законности их .
, Евгений, г. Самара
Владислав Быков
Здравствуйте, Евгений! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
После чего мы также отказали ему возврате средств, и клиент подал на спор о возврате средств, который в данный момент рассматривает Озон
Здравствуйте! Мы размещаемся на маркетплейсе Озон со своим товаром. С маркетплейсом мы работаем по схеме - они размещают, рекламируют и продают наш товар, в свою очередь после продажи мы его собираем - приезжает курьер мп озон и забирает заказ в доставку, далее он доставляет его клиенту.
То есть, принцип работы - мы продаем свои товары мп Озону, Озон продает их клиенту. В чеке у клиента указано юридическое лицо ozon, оплата производится Озону, самостоятельно мы ничего не возим, никаких денег с покупателей не берём. ozon присылает нам денежные средства за вычетом комиссии прочих расходов раз в несколько месяцев, соответственно за каждый отдельный заказ мы денежные средства не видим.
Ситуация следующая: клиент сделал заказ на наш букет, наши сотрудники его собрали, передали курьеру в надлежащем качестве, пока курьер доставлял заказ, то немного испортил букет. Покупатель все равно этот букет принял, а не отказался при вручении.Далее через несколько часов от него поступила заявка на возврат,по которой мы отказали, поскольку букет нами был направлен надлежащего качества(фото и видо фиксация сборки имеется), после чего клиент открыл спор в Озон, и МП подтвердил клиенту возможность возврата. Через два дня клиент вернул букет курьером чужой транспортной компании в разобранном состоянии, завернутый в непонятный кулек, умерший цветок полностью не подлежащий повторной реализации. После чего мы также отказали ему возврате средств, и клиент подал на спор о возврате средств, который в данный момент рассматривает Озон.
Клиент с такой ситуацией не согласен, пишет нам на нашу офиц электронную почту о том, что имеет право подать до судебную претензию нам, как производителю, хотя мы объясняли клиенту, что в данный момент он должен разбирать ситуацию с озоном. Озон должен выяснить почему произошла порча букета и соответственно принять решение о возврате, либо отказе в возврате денежных средств клиенту.
Вопрос: что и как корректно ответить клиенту на письмо о пожелании написать нам до судебную претензию, какие данные предоставить?
Гл бухгалтер не подписывает обходной лист из-за списания большого количества битой посуды а директор не отдаёт трудовую
Гл бухгалтер не подписывает обходной лист из-за списания большого количества битой посуды а директор не отдаёт трудовую
В связи с чем Пенсионный фонд не засчитывает трудовой стаж для начисления пенсии
Добрый день! В трудовой книжке была допущена ошибка-неверно указан период работы. В связи с чем Пенсионный фонд не засчитывает трудовой стаж для начисления пенсии. Организация ликвидирована. Подскажите, пожалуйста, к кому обращаться
Могу ли Я присутствовать на заседании суда по гражданскому делу в споре с соседями без юридического образования?
Добрый день. Могу ли Я присутствовать на заседании суда по гражданскому делу в споре с соседями без юридического образования?
Проработал на заводе 12, 5 лет, после этого уволился и устроился по контракту, будет ли трудовой стаж то, что проработал на заводе добавлен к контрактной службе
Проработал на заводе 12, 5 лет, после этого уволился и устроился по контракту, будет ли трудовой стаж то, что проработал на заводе добавлен к контрактной службе. Учиываться в контрактной службе
Евгений пожалуйста подскажите по какому основанию в настоящее время Вас хотят уволить?
Согласно п. 5, п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
— неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
— однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, разглашения охраняемой законом тайны, совершения по месту работы хищения, нарушения работником требований охраны труда).В Вашем случае если дисциплинарное взыскание в виде выговора не будет признано незаконным, работодатель при появлении оснований предусмотренных п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ вправе уволить Вас.
Инвалидность 3 группы не предоставляет работнику каких-либо иммунитетов при увольнении.
При этом дискриминация по признаку инвалидности запрещена трудовым законодательством (ст. 3 ТК РФ, а также Конвенция о правах инвалидов).
При возникновении дополнительных вопросов прошу добавить соответствующее уточнение.
С уважением, Владислав Быков