8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск за свой счет

Добрый день! Правомерно ли, если работодатель заставляет написать заявление на отпуск за свой счет, аргументируя это тем, что пока нет работы???

, Анастасия, г. Волгоград
Дмитрий Сеничев
Дмитрий Сеничев
Юридическая компания "ООО "Юридическая компания "АЛЬКАЗАР"", г. Богородск

Каким образом работодатель Вас заставляет это делать? Это неправомерно. Ваше право написать такое заявление или не делать этого. Если давление на Вас будет и дальше оказываться, можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

0
0
0
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Анастасия!

Это неправомерно. 

Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

То есть, работодатель экономит на вас. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Антон Мыкольников
Антон Мыкольников
Юрист, г. Екатеринбург

 Действия  работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса простой по вине работодателя (отсутствие работы) оплачивается в размере 2/3 оклада пропорционально времени простоя

0
0
0
0
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! 

заставить вас написать такое заявление никто невправе. Работодатель обязан обеспечить вас работой. При простое (это как раз ваш случай) когда нет работы по вине работодателя заработная плата оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

С уважением Александр

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Волгоград

Спасибо за ответы!

Похожие вопросы
Военное право
Куда можно обратиться чтобы его отпустили в отпуск?
Здравствуйте! Мой муж (гражданский) находится на сво. Уже больше полу года. Ему положен отпуск,но не отпускают. Согласно графику отпусков, его сдвинули на месяц вперёд.(похоже,это сдвижение будет постоянным.Куда можно обратиться чтобы его отпустили в отпуск?
, вопрос №4117443, Анна, г. Москва
Трудовое право
В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности"
Добрый день! Работаю в одной организации на основной должности и по совместительству. Отпуск по основной больше, чем по совместительству. Не хочу писать за свой счет. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности, а по совместительству пойти на 14 дней позже? В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности". У меня одновременно, но чуть позже.
, вопрос №4117274, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Добрый вечер, работодатель обязал обучиться за свой счет, законно ли это?
Добрый вечер,работодатель обязал обучиться за свой счет,законно ли это?спасибо
, вопрос №4116796, Наталья, г. Сыктывкар
Военное право
Травму получил в апреле, а отпуск в июне, и как быть?
Муж контрактник на сво, в ходе выполнения боевой задачи получил травму ( перелом указательного пальца на правой руке со смещением с осколками) справку 100 дали. В госпиталь не везут ( распоряжение ком. полка о запрете в предоставлении лечения, только во время основного отпуска) а отпуск предоставляют 14 суток с учетом дороги( распоряжение ком полка). Травму получил в апреле, а отпуск в июне, и как быть? Ком полка нарушает все возможные нормы. Куда можно обратиться?
, вопрос №4115459, Тамара, г. Москва
Медицинское право
Нужна консультация как и куда обращаться, чтобы получить компенсацию?
Здравствуйте. Вопрос: женщина 65 лет подскользнулась на лестнице и сломала ногу со смещением. Операция была по омс, а лекарства за свой счет. Нужна консультация как и куда обращаться, чтобы получить компенсацию?
, вопрос №4115404, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 17.12.2014