Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый вечер, работодатель обязал обучиться за свой счет, законно ли это?
Добрый вечер,работодатель обязал обучиться за свой счет,законно ли это?спасибо
Здравствуйте, Наталья!
Слишком мало информации. Что за обучение, что за работодатель, что за работа (должность) у вас.
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (далее — «обязательное» обучение).
Обязанность работодателя проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников подразумевает, что оно проводится за счет средств работодателя.
При этом есть спорный момент. Одна точка зрения заключается в том, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на «обязательное» обучение в случае увольнения работника до истечения срока отработки после обучения, если такой срок был установлен соглашением между работником и работодателем. Другая точка зрения — расходы работодателя на «обязательное» обучение работник возмещать не должен.
Да и судебная практика по разным видам обучения разнится. Например, с пилотов часто взыскивают расходы на их обучение, понесенные авиакомпаниями, а вот с медиков — почти никогда не взыскивают расходы мед.организаций, хотя и там, и там сертификация является обязательной для допуска к работе.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).