Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Привлечение к работе в выходные дни

Здравствуйте. Директор (ООО) из года в год привлекает к работе в выходные праздничные дни (новогодние, зачастую уже с 3-4 января) и не оплачивает их, как положено по закону, в двойном размере.

Вопрос: в какую службу обратиться, чтобы сынициировать проверку по этому вопросу, и при этом не раскрыв себя перед руководством дабы избежать репрессий в свой адрес со стороны директора?

17 декабря 2014, 05:19, Виктория Зайцева, г. Томск

Елена Каторжевская

Юрист, г. Москва

Эксперт

здравствуйте,

в трудовую инспекцию (ГИТ;http://git70.rostrud.ru/).

В текст жалобы можно включить «оговорку» примерно следующего содержания: — «Прошу, в соответствии со ст. 358 ТК РФ, не сообщать обо мне сведений (ФИО, должность, место работы) работодателю, т.к. я опасаюсь потерять свою работу в связи с обращением в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушение моих трудовых прав».

с уважением,

Елена

17 декабря 2014, 05:27

Похожие вопросы

Трудовое право

Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить

Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону

14 мая, 18:20, вопрос №4118099, Мария, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Недавно я получила "три балла " за внешний вид в рейсе У меня был отросший маникюр, по причине болезни моего мастера, другого в свой выходной найти не удалось

Добрый день, я работаю в авиакомпании бортпроводником. Недавно я получила "три балла " за внешний вид в рейсе У меня был отросший маникюр,по причине болезни моего мастера ,другого в свой выходной найти не удалось. В ходе работы у меня помялся пиджак В итоге из моей зарплаты удержали 25% Законны ли действия работодателя?

14 мая, 09:49, вопрос №4117309, Елена, г. Москва

1 ответ

ЖКХ

В квартире течь канализационного стояка, жеу не как не риагирует на обращение, обращение взято в работу, а действий не каких уже белее 18 дней

Здравствуйте. В квартире течь канализационного стояка, жеу не как не риагирует на обращение, обращение взято в работу, а действий не каких уже белее 18 дней. Хочу завтра нанять сторонних ребят и составить акт о выполненных работ. Жеу мне компенсирует расходы?

14 мая, 06:43, вопрос №4117127, Юлия, г. Самара

1 ответ

Семейное право

И есть еще ньюанс, муж поменял место работы в октябре, исполнительный лист с прошлого места работы отправили обратно судебным приставам, и где-то потерялся похоже

Добрый день, подскажите как мне отказаться от алиментов на ребёнка, если мы с супругом возобновили семейную жизнь. Алименты были назначены судом, и оплачивались через судебных приставов. И есть еще ньюанс, муж поменял место работы в октябре, исполнительный лист с прошлого места работы отправили обратно судебным приставам, и где-то потерялся похоже. И получается долг с октября накопился по сей день. Могут ли обязать его сначала выплатить долг, а только потом отменят исполнительное производство.

14 мая, 03:34, вопрос №4116995, Татьяна, г. Новосибирск

1 ответ