Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Расчеты с уволенным сотрудником

Добрый день.

Год назад из нашей компании по собственному желанию уволился сотрудник. Причитающаяся при расчете сумма показалась ему незначительной и он отказался ее получать. Спустя год он обратился с жалобой в прокуратуру , также намерен подать в суд (жалоба о том, что с ним не произведен расчет). Чем данная ситуация грозит работодателю? Директору? Бухгалтеру? Кадровику?

01 декабря 2014, 08:27, Алина, г. Москва

Наталья Погожева

Адвокат, г. Белгород

Добрый день. У работника для обращения в суд существует исковая давность — 3 месяца в момента увольнения. А не оспариваемую часть работнику выплатили- на карту или наличными? трудовую выдали?

01 декабря 2014, 08:29

Алина

Клиент, г. Москва

Не выплатили. Карты у работника не было. Реквизитов он предоставил. Хотели произвести расчет наличными, сняли деньги в банке. Но он посмотрел на сумму, развернулся и ушел... А теперь, спустя год, активизировался. Трудовую в день увольнения забрал. Сейчас нам что нужно сделать???

01 декабря 2014, 08:32

Наталья Погожева

Адвокат, г. Белгород

Можете выслать почтовым переводом ту сумму, которую хотели выплатить. А по остальной сумме ссылайтесь на пропуск исковой давности.

01 декабря 2014, 08:36