Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужна консультация
я был принят на работу с месячным испытательным сроком. По указанию руководителя я приступил к работе с 12 февраля, хотя в приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 февраля. 14 марта со мной был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что я не выдержал испытания.
Правомерны ли действия руководителя? С какого времени трудовой договор считается заключенным? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли я по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
Правомерны ли действия руководителя? — Да
С какого времени трудовой договор считается заключенным? - С момента подписания
Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? — В одностороннем
Вправе ли я по своей инициативе уволиться в период испытательного срока? — Да
Последние два пункта прописываются в договоре.