Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О праве на доп. Отпуск
Может ли администрация отказать в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты работающему пенсионеру, ссылаясь на приложения (?) к ст. 128 ТК РФ?
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Надежда Ступина
В статье 128 Трудового кодекса РФ сказано:
… Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы… работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.
Ни о каких приложениях в статье не идет речи. Это не дополнительный отпуск, а отпуск без сохранения заработной платы.
Похожие вопросы
Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если
имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если сотрудник не отработал все пункты правил работы с клиентом, пришел тайный покупатель
Или урезать премиальную часть , которую я заработал с продажи лекарств
Скажите что мне делать в такой ситуации и возмно ли снять эти доп услуги
Добрый день, со мной случилась такая ситуация, что магазин при оформление рассрочки на телефон на 30 000 добавил туда ещё какие-то доп услугу без моего ведома. При подписание договора, я думала что это проценты из банка и подписала все документы. Скажите что мне делать в такой ситуации и возмно ли снять эти доп услуги
Здравствуйте, я ушла в декретный отпуск, с меня списали деньги приставы, имеют ли право, многодетная мать
Здравствуйте, я ушла в декретный отпуск, с меня списали деньги приставы, имеют ли право, многодетная мать
Ведь он после окончания отпуска уже 3 месяца находится дома, предупредить как-то командира части невозможно
Здравствуйте, подскажите пожалуйста муж контрактник подучил ранение и после госпиталя поехал домой в отпуск на 30 суток, но так как ему уже давно не платят даже денежное довольствие, ни по ранению не получил выплаты, он не может вернуться в часть уже 3 месяц(в соч еще не внесли, и такое время еще из-за того что отправляли прикрепиться в часть, к которой он как оказалось не относится и та же часть изначально давала направление на ввк, что тоже не имела права делать) что ему грозит если в ближайшее время внесут в соч. Ведь он после окончания отпуска уже 3 месяца находится дома, предупредить как-то командира части невозможно, его перевели без его участия после ранения и контакты этой части найти вообще нет возможности нигде (уже пытались)
Ст. 128 ТК РФ всем доступна, но трактуется по-разному. Есть ли в законодательстве какие-либо уточнения по этому поводу? Может ли работодатель устанавливать свои правила предоставления дополнительного отпуска работающему пенсионеру, как то: только в дни, им устанавливаемые, или обязан сделать это по заявлению работника в любое время (учитывая, конечно, нужды производства, в моем случае - отсутствующие). С уважением. Ирина
Работодатель может лишь улучшить условия для работника по установленному законодательству, но никак не ухудшить. Если он ухудшает условия для работника, то они незаконны.
В статье четко указано, без всякой диспозиции, что работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру отпуск без сохранения заработной платы.