Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение временного сотрудника
Здравствуйте! У нас принят сотрудник на период основного работника,но она собирается уйти в декретный отпуск,когда мы должны ее уволить,после окончания больничного или после отпуска по уходу за ребенком???
, Наталья, г. Томск
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Наталья.
Вы должны уволить временного сотрудника в момент выхода на работу основного работника.
Похожие вопросы
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ ?
Могу ли я по временному удостоверению личности лететь в Казахстан?
Билеты на самолёт куплены на старый паспорт. Далее паспорт был отдан на замену, так как исполнилось 45 лет. Выдано временное удостоверение личности. Могу ли я по временному удостоверению личности лететь в Казахстан?
Отец ребёнка сейчас на сво по контракту, у его мамы(бабушки) ребёнка с кем он сейчас живёт есть официальная доверенность на внука, нужно ли бабушки оформлять временную опеку?
Мой парень отец одиночка, бывшая жена не давно написала отказ от ребёнка, ожидание суда. Отец ребёнка сейчас на сво по контракту, у его мамы(бабушки) ребёнка с кем он сейчас живёт есть официальная доверенность на внука, нужно ли бабушки оформлять временную опеку?
Могу ли я оформить временную регистрацию в снимаемой квартире, при этом не выписываясь из старой квартиры
Здравствуйте. Заключил договор социального найма, при этом прописан в другом городе(квартира в собственности). Могу ли я оформить временную регистрацию в снимаемой квартире, при этом не выписываясь из старой квартиры (спрашиваю по причине того, что в департаменте ЖКУ говорят что обязательно необходимо оформить постоянную регистрацию, тк квартира может уйти нуждающимся).
10 мая выходил по приказу на работу, на планёрке были сотрудники ТБ с алкотестер ом, у меня показало 0.56
10 мая выходил по приказу на работу,на планёрке были сотрудники ТБ с алкотестер ом,у меня показало 0.56 промилле.За смену не успел расписаться.Работодатель готовит приказ об увольнении по статье.Смогу ли я уйти без статьи в трудовой,если пойду на больничный и напишу по собственному желанию до выхода приказа, спасибо
Т.е. если основной работник выходит с отпуска например 01.09.14 года, а временный находится в отпуксе по уходу за ребенком до 1,5 лет,то мы должны временного уволить 01.09.2014?
Совершенно верно.