8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплаты по беременности и родам

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю с 9.12.2013 в отпуск по беременности и родам вышла с 4.09.2014 (8мес. 27 дн.), за все это время заработок составил около 220 000 руб. До этого нигде не работала. При начислении пособия по БиР мне перевели по минимальному, чуть больше 25 000 руб. Верно ли бухгалтерия сделала ?

, Анастасия, г. Воронеж
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Анастасия!

При расчёте выплаты пособия по беременности и родам в расчёт берутся два последних календарных года, предшествующих году, в котором наступает право на отпуск по беременности и родам.

У Вас это должно быть 2012 и 2013г. В 2012г. Вы не работали, а в 2013г. у Вас вышло меньше месяца.

При отсутствии заработка в расчетном периоде, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда.

В этом случае средний заработок расчитывается так

5554 руб (МРОТ)  X 24мес./730 = 182,59

182,59 х 140 к.д. (количество дней отпуска по БиР) = 25563,36руб.

Бухглатерия произвела начисления верно.

0
0
0
0
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Верно ли бухгалтерия сделала ?

Все верно. 

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. 

1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

1.1.В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

К сожалению, в настоящее время размер пособий напрямую зависит от заработка застрахованного лица полученного за два года предшествующих году в котором наступил страховой случай (временная нетрудоспособность, БиР, отпуск по уходу за ребенком).

Ваш страховой случай (отпуск по биР ) наступил 04.09.2014 г. — расчетные годы 2013 и 2012 г., бухгалтерия исчислила размер Вашего среднедневного заработка, сравнила со средним из МРОТ и назначила пособие из большего.

Отпуск по уходу за ребенком наступит в 2015 г. — расчетные годы будут уже 2014 и 2013

220000руб. / (365дней 2013 г +(365дней 2014г -119дней период отпуска по БиР приход на 2014г)=220000/611 дней = 360,05 руб*30,4*40% = 4378,40 руб.  - размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

С Уважением, Иван

0
0
0
0
Похожие вопросы
Получение образования
Подскажите пожалуйста, можно ли как-то всё таки получить декретные выплаты?
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я сейчас на 31 недели беременности и я являюсь выпускницей колледжа (перед поступлением заключала целевой договор на обучение). Я хотела бы получить декретные выплаты, но колледж мне отказывает, т.к. я хочу закончить учёбу и не ухожу в академический отпуск и целевики тоже отказывают, т.к. я не являюсь их работником. Подскажите пожалуйста, можно ли как-то всё таки получить декретные выплаты?
, вопрос №4130497, Лиза Пронькина, г. Петрозаводск
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
Муж мобилизованный в Росгвардию получил медаль ск "доблесть и отвага", положены ли за это какие-то выплаты разовые и надбавки к окладу?
Добрый день. Муж мобилизованный в Росгвардию получил медаль ск «доблесть и отвага», положены ли за это какие-то выплаты разовые и надбавки к окладу? Если да, то подскажите пожалуйста как оформить.
, вопрос №4130298, Ксения, г. Гатчина
Трудовое право
На 17 мая Р задержал выплату аванса за апрель на 17 дней и выплату окончательного расчёта на 2 дня (считая от 15.05)
Ситуация: в договоре между работодателем(Р) и сотрудником(С) прописаны даты выплат заработной платы: 30 число - аванс за данный календарный месяц, 15 число следующего календарного месяца - выплата окончательного. На 17 мая Р задержал выплату аванса за апрель на 17 дней и выплату окончательного расчёта на 2 дня (считая от 15.05). С написал заявление по образцу на фото. 23.05 С получил аванс за апрель от 30.04, но окончательную выплату не получал. Должен ли он выйти на работу, не получив окончательную выплату, с учётом того, что с 15.05 не прошло 15 суток?
, вопрос №4129112, Илья, г. Братск
Медицинское право
Надо ехать на роды за месяц до родов а направление дают за две недели говорят едте и ругайтесь чтобы вас там оставили?
Надо ехать на роды за месяц до родов а направление дают за две недели говорят едте и ругайтесь чтобы вас там оставили?
, вопрос №4127247, Агния, г. Иркутск
Трудовое право
Работодатель утверждает, что пока не закончится больничный у жены по беремености и родам я не могу пойти в отпуск по уходу за ребёнком
Здравствуйте, моя жена находится на больничном по беремености и родам, могу ли я как отец пойти в отпуск по уходу за ребёнком, не дожидаясь выхода жены с больничного? Работодатель утверждает, что пока не закончится больничный у жены по беремености и родам я не могу пойти в отпуск по уходу за ребёнком.
, вопрос №4125249, Станислав, г. Москва
Дата обновления страницы 21.10.2014