8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Студент и отпуск

Скажите пожалуйста, имею ли я право на отпуск? Я студент, заканчиваю колледж в этом году. Вместо практики устроился сразу на работу. С 1 апреля уже официально буду устроен. Пришлось пойти на такие меры, чтоб не бесплатно два месяца горбатиться. Могу ли я рассчитывать на отпуск после получения диплома, который будет в начале июля?

, Пётр Иванов, г. Тверь
Александра Михайлова
Александра Михайлова
Юрист, Компания "Юридическая компания "Лексбург"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Пётр!

Если Вам нет еще 18 лет, Вы вправе брать отпуск в любое удобное время.

Если Вы уже достигли совершеннолетия, то таким преимущественным правом воспользоваться, к сожалению, не сможете. Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев работы. По соглашению с работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.

Кроме того, обратите внимание на статью 174 ТК РФ. Если Вы успешно обучаетесь в  учреждение среднего профессионального образования, имеющем гос. аккредитацию по вечерней или заочной форме,  работодатель обязан предоставить Вам дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка в определенные периоды (в частности, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца). Если Вы обучаетесь по очной форме, отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа
Трудовое право
Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.
, вопрос №4103384, Светлана, г. Москва
Все
Если я студент проживаю в общежитии с временной пропиской и
Если я студент проживаю в общежитии с временной пропиской и хочу прописаться в квартире в этом же городе, то имеют ли права меня выселить из общежития, так как прописка будет постоянная в этом городе.
, вопрос №4103004, Анна, г. Кемерово
Защита прав работников
Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?
Добрый день! Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!
, вопрос №4102178, Никишкина Маргарита Владимировна, г. Москва
Защита прав работников
Я нахожусь в отпуске с 15.04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27.04 то есть прервать отпуск и выйти на работу
Доброе утро! Я нахожусь в отпуске с 15 .04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27 .04 то есть прервать отпуск и выйти на работу. Если нет то хотят ставить прогул.правомерно ли это.
, вопрос №4102056, Пахомова татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 01.04.2013