Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор

Добрый вечер . При устройстве на новую работу со мной заключили срочный договор , а я по наивности его не прочитала ( особо не разбираюсь в договорах ) и подписала . Недавно обратила внимание что в базе данных числюсь работником по срочному договору при отсутствии основного (основной в декрете ) . Но при устройстве меня не предупредили что договор срочный и все особенности данного договора я не знала так как юридически не подкована . Что мне делать как пере оформить договор на бессрочный ? Исходя из ситуации что не подкована юридически могу ли требовать чтоб со мной заключили бессрочный договор ?

Заранее спасибо !

Показать полностью

13 октября 2014, 18:47, Неля, г. Пермь

Кирилл Назаров

Юрист, г. Ижевск

Что мне делать как пере оформить договор на бессрочный? Исходя из ситуации что не подкована юридически могу ли требовать чтоб со мной заключили бессрочный договор? Заранее спасибо !
Неля

Приветствую Вас. К сожалению, сейчас что-либо сделать Вам уже нельзя. Если у Вас в договоре указано, что он срочный, и Вы это заверили своей подписью, то есть согласились с его условиями, как-то изменить договор уже нельзя, только если работодатель сам переведет Вас на другую ставку. Не знание законов не является основанием для признания такого договора недействительным.

14 октября 2014, 08:41

Похожие вопросы

Гражданское право

Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе

Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!

Вчера в 20:54, вопрос №4101917, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Уголовное право

Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара

Работаю в Вайлдберриз по трудовому договору 5 лет, есть долги по вещам с пункта, к примеру подмены товара (такое приходит со склада) за грязные вещи так же со склада такие, клиенты ушли оплата не прошла долг так же на менеджере а функционала по решению этого вопроса нет, долги можем решать только в течении месяца, но срок выставления долга 3 месяца , знаю что при увольнении компания подаст заявление по мошенничеству, хотелось бы отстоять свои права так как с моей стороны не было мошеннических действий

Вчера в 11:49, вопрос №4101513, Елена, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.

Вчера в 09:21, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань

2 ответа

Трудовое право

Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни

Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни.

27 апреля, 19:58, вопрос №4101027, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Все

Здравствуйте Ситуация следующая работодатель задерживает выплату

Здравствуйте. Ситуация следующая: работодатель задерживает выплату зп после стажировки более чем на 15 суток с момента её окончания, опираясь на внутренние правила их компании. всё осложняется тем, что у меня не заключён трудовой договор. Законно ли это?

27 апреля, 13:09, вопрос №4100633, Арина, г. Новосибирск

1 ответ