Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Тк рф

день добрый, у меня есть основная работа и работаю я по тк рф. но мне нужна подработка, появился хороший вариант,но там тоже по тк рф,скажите пожалуйста что мне может быть если узнают что я работаю по 2ум трудовым???

11 сентября 2014, 07:08, вадим, г. Москва

трудовой кодекс РФ

Дмитрий Бондарев

Юридическая компания "ООО "Альтернативные Финансы"", г. Москва

Просите на втором месте, чтобы оформили совместителем.

11 сентября 2014, 07:36

Похожие вопросы

Уголовное право

Тк бывшая супруга не работает и живёт только на данные алименты

Муж платит алименты, можно ли каким-то образом (лучше через суд) запросить отчет об используемых денежных средствах? Тк бывшая супруга не работает и живёт только на данные алименты.

02 мая, 14:32, вопрос №4105319, Валерия, г. Воркута

1 ответ

700 ₽

Налоговое право

Должно ли физ лицо платить НДФЛ в РФ?

Физлицо налоговый резидент РФ открывает ИП в Сербии. В течение года он находится в Сербии около 100 дней , все остальное время в РФ (те резиденство не теряет). Должно ли физ лицо платить НДФЛ в РФ?

02 мая, 08:46, вопрос №4104875, Антон Реданский, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Вопрос: Мне при увольнение обязательно отрабатывать две недели?

Здравствуйте. Мне 49 лет. Я пенсионер МВД и ветеран боевых действий на Северном Кавказе. Устроился на работу в охрану по ТК РФ. Проработал 3 года. Сейчас собираюсь увольняться. Вопрос: Мне при увольнение обязательно отрабатывать две недели?

02 мая, 06:52, вопрос №4104707, Евгений, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Как донести просьбу всего коллектива до руководства?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как донести до руководства, что организация должна оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере? Не может же быть в локальных актах написано, что оплата в праздничные дни остаётся неизменной. Как минимум, статья 153 ТК РФ говорит нам о том, что минимум должны увеличивать ставку в х2, либо отгул давать. Но вот руководство наше говорит, что при СМЕННОМ графике никакие надбавки за работу в праздничные дни не выплачивают. Как донести просьбу всего коллектива до руководства? Писать письмо на имя ген.дира? Для информации, ставка почасовая, график сменный. Совершенно не хочется идти в инспекции всякие. Спасибо!

29 апреля, 20:54, вопрос №4102831, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Миграционное право

Здравствуйте мне запретили выезд на основании нарушение 180 дней могу ли я открыть выезд на основании гражданского брака с гражданкой рф и то что у меня сестра родная по фамилии гражданка рф

29 апреля, 16:19, вопрос №4102603, Абубакр, г. Москва

1 ответ