Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Консультация по вопросу увольнения
В отношении меня было проведено служебное расследование, ущерб мной погашен. Руководство намерено уволить меня по статье. 30.08.2014 мной через курьерскую службу в отдел кадров было направлено заявление на увольнение по собственному желанию (руководитель с 01.08.2014 отказывался принять заявление от меня). Я в данный момент нахожусь на больничном. Могу ли я 15.09.2014 не выходить на работу, так как истекли 14 дней с момента получения отделом кадров моего заявления? И какие мои дальнейшие действия, связанные с увольнением? У меня дома с 01.08.2014 лежачий больной, за которым требуется круглосуточный уход.Спасибо.
Здравствуйте.
Если у Вас осталось подтверждения факта направления увольнения по собственному желанию, это хорошо поскольку служит доказательством соблюдения двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении по ст. 80 ТК РФ. Направьте с уведомлением о вручении и описью вложения обращение к работодателю с требованием выслать Вам трудовую книжку, в связи с тем, что срок предупреждения об увольнении истек, Вы должны быть уволены. По получении ответа будете действовать дальше.