8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить пособие по сокращению,если заставляют писать заявление на увольнение?

Здравствуйте! Нашу организацию ликвидируют и соответственно сокращают штат.Начальник сказал нужно будет написать заявление по собственному желанию,а я не желаю увольняться и хочу получить пособие по сокращению.Как мне поступить? Главный офис компании находится в Москве,работаю я в Иваново,моя трудовая книжка находится у них в Москве,могут ли они мне её не отдать,если я не напишу заявление по собственному желанию? Спасибо

, Яна, г. Иваново
Роман Шереметьев
Роман Шереметьев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Яна.

Если вы хотите, чтобы вас сократили, то соглашаться написать заявление по собственному желанию не следует.

Трудовую книжку вам обязаны выдать в последний рабочий день, независимо от того, какой способ уволиться вы выберете.

1
0
1
0
Иван Оленёв
Иван Оленёв
Юрист, г. Абакан

Здравствуйте, Яна!

Если Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то не будете получать пособие в связи с сокращением численности и штата, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ. 

Работодатель не имеет право задерживать у себя трудовую книжку и в последний день работы обязан произвести окончательный расчёт и выдать её на руки (ст. 84.1 ТК РФ).

В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, например, задерживать трудовую книжку, не выплачивать окончательный расчёт, то Вы вправе обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя за их защитой .

С уважением! 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о
Добрый вечер. Руководитель, был в отпуске, его обязанности исполнял и.о. Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о. С приказами также ситуация. Является ли это ошибкой? Или обязательно нужно было писать ф.и.о. Исполняющего?
, вопрос №4105545, Елена, г. Таганрог
Трудовое право
Правомерны ли действия руководства?
Добрый день! Часть филиалов организации ГУП "ЛУГАНСКГАЗ" меняет собственника. Без предупреждения коллектив заставляют писать на расчет по собственному желанию и заявление на прием с примечанием, что не всех возьмут. Правомерны ли действия руководства?
, вопрос №4105080, Елена Чернобрывко, Луганск
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск с 01.05.24-01.07.24, последний рабочий день был 30.04.24, сегодня 01.05.24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?
, вопрос №4104118, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Я 9 января меня взяли на 0, 5 завтра пишу заявление об увольнение
Я в мы декрете. Я 9 января меня взяли на 0,5 завтра пишу заявление об увольнение. Положена ли мне компинсация?
, вопрос №4103953, Догадаева Юлия Владимировна, г. Москва
Трудовое право
Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.
, вопрос №4103384, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 15.08.2014