Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обучение по ОТ
Добрый день! Скажите пожалуйста при смене организационно-правовой формы обязан ли работодатель проходить обучение по охране труда в соответствии со статьёй 235 ТК РФ?
Здравствуйте Дмитрий!
Если на основании ст.75 ТК РФ происходит реоорганизацией предприятия в виде преобразования — смена организационно-правовой формы.(н-р ООО в ОАО либо на оборот), у Вас будет Приказ и действие выданного Протокола проверки знаний будет действительно до… (указанного срока), но нужно будет прикладывать Приказ к каждому протоколу и удостоверению.
Если же у Вас реорганизация общества происходит в порядке присоединения (слияния, разделения, выделения) одного юридического лица к другому, то требуется проходить обучение для создание Комиссии по проверки знаний и требований охраны труда в «новой организации».