Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой кодекс
Здравствуйте!
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет (ребенку сейчас будет 10 месяцев). В данный момент жду второго ребенка, рожать в начале сентября.
Нужно ли мне выходить на работу для какой нибудь отработки?
Какие выплаты в таком случае мне положены?
, наталья грахова, г. Елабуга
Лев Сигал
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Примите мои поздравления с Днём солидарности женщин-работниц!
Вы имеете право выйти на работу, но не обязаны это делать, поскольку статьёй 256 ТК РФ за Вами закреплено право находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и к сентябрю этот срок ещё не истечёт.
Выплаты Вам полагаются те же, что и сейчас.
Похожие вопросы
Здравствуйте, вопрос по поводу такой ситуации, потому что столкнулась с вопросом, читая уголовный кодекс
Здравствуйте, вопрос по поводу такой ситуации, потому что столкнулась с вопросом, читая уголовный кодекс: считается ли насилием действие орального характера по отношению к несовершеннолетнему лицу, находившимся в алкогольном опьянении. Несовершеннолетний не давал согласия, что подтверждается сообщениями и утвердительным ответом на них. Лицо, совершившее данное действие - несовершеннолетний
работаю по трудовому договору) или жить отдельно я смогу только с получением эмансипации?
Здравствуйте, если девушка находится в положении в 16 лет, мы расписаны, я смогу жить отдельно от родителей без их согласия?
(работаю по трудовому договору)
или жить отдельно я смогу только с получением эмансипации?
Здравствуйте, заработок в интернете, при регестрации идет через налоговую инспекцию, как сделать, чтобы пошел трудовой стаж
Здравствуйте, заработок в интернете, при регестрации идет через налоговую инспекцию, как сделать, чтобы пошел трудовой стаж. Благодарю
Кто может выступать в качестве стороны трудового договора?
Сивкова работала на индивидуального предпринимателя продавцом овощей с лотка. Поскольку ее заработная плата зависела от выручки, она часто работала по полторы – две смены, привлекая к работе свою мать и четырнадцатилетнюю дочь.
Допускается ли такая работа действующим законодательством? Кто может выступать в качестве стороны трудового договора?