Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли Гражданско-правовой договор действительным?
Здравствуйте. У меня следующий вопрос:Обратился в Центр Занятости Населения для постановки на учет ,как безработного,там у меня потребовали справку о средней заработной плате(с последнего места работы).Я предоставил справку,но у меня ее не приняли.Объяснив отказ тем ,что я с работодателем заключал не трудовой договор ,а гражданско -трудовой и что у меня нет записи в трудовой книжке.Действителен ли гражданско-трудовой договор при постановки на учет в ЦЗН? И правомерны ли действия работников ЦЗН?
<p metrikaid_0.7719588715983209=«15»>
Добрый день, Кирилл. В дааном случае действия центра занятости насления правомерны. В соответствии со ст. пункта 2 статьи 3 Федерального закона № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, б е з р а б о т н ы м принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости следующих документов:
— паспорта;
— трудовой книжки или документов, их заменяющих;
— документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию;
— с п р а в к и о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
— для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) — паспорта и документа об образовании.