О необходимости пролонгации договора оказания услуг по подбору и поиску персонала

Сторонами был заключен договор оказания услуг по поиску и подбору персонала от 01.03.2012г. В договоре имеются обязательства сторон, по которым Заказчик обязан оплатить услуги Исполнителя в полном объеме в случае, если Заказчик в течание 1 года с момента предоставления Исполнителем Заказчику резюме на кандидата на должность указанную в Заявке (иную должность). В котябре 2013г. Исполнитель по заявке Заказчика представил резюме кандидата. Заказчик по резюме информацию Исполнителю не представил. 31.12.2013г. действие договора закончилось. В июне 2014г. Заказчик принял указанного кандидата на работу. В соответствии с условиями договора основанием, считать услуги исполнителя выполненными, считается подписанный стороанми Акт сдачи-приемки услуг. Заказчик в замешательстве, Акт сдачи-приемки еще не подписан, если его подписывать, то датой Акта будет дата приема кандидата на работу. В данном случае необходимо заключить ДС реальной датой с указание на ст. 425 ГК РФ о распространении действия договора на отношения сторон, возникшие с 31.12.2013г., либо необходимы иные действия или вообще ничего не нужно заключать, учитывая условия договора?