Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Временный трудовой договор
Здравствуйте. Работаю на предприятии 7 месяцев. Трудовой договор не постоянный, каждый раз продлевали на 1-2 месяца, в последний раз продлили "на неопределенный срок до выполнения работ", точно не указав какие именно работы. Сейчас из-за несогласий с начальником участка грозятся уволить. Имеют ли право уволить без сокращения и выплаты 3-х зарплат?
ваш договор, который продлевали и которой якобы предприятие считало срочным, на самом деле является бессрочным , поэтому вас уволить не могут без оснований, пишите жалобу в Трудовую инспекцию, уволят - обжалуйте в суд! только не пропустите срок 1 месяц. При увольнении должны полностью рассчитать, и в последний день работы выдать трудовую и произвести все выплаты: з/п. компенсация за отпуск. премии, если предусмотрены коллективным соглашением или Положением